El 8% de los empleados de la empresa pública Correos falta a su trabajo cada día
El número de ausencias diarias se ha incrementado un 55% respecto a 2018 y se prevé que 2024 marque un nuevo récord
Una oficina de Correos. | Europa Press
Unos 4.500 trabajadores de Correos no acuden a su puesto de trabajo cada día. Así lo señala una resolución del Portal de Transparencia de la Administración General del Estado, en respuesta a una petición hecha por THE OBJECTIVE en la que solicitaba el desglose de la cifra de empleados que piden el día por una razón médica.
La tabla de datos muestra el número de «efectivos medios» que se han ausentado del trabajo por una causa médica. En el escrito, la empresa aclara que con «efectivos medios» se refiere a las personas que han estado trabajando en jornada completa durante todo el año, «imputándose de forma proporcional el resto de las jornadas, lo que significa que un efectivo no siempre corresponde con un empleado», asegura.
En el transcurso de 2024, la media de efectivos que se ausentan al día ha sido de 4.460 trabajadores. Una cifra relevante, teniendo en cuenta que el número total de empleados, según indica Correos en su página web, es de 53.000 aproximadamente. El número de ausencias equivaldría al 8,41% del total de empleados.
Incremento del 55% de ausencias en comparación con 2018
En comparación con otros años, más en concreto con 2018 (el primero de la tabla), el número de faltas diarias aumenta en 2.871, lo que equivale a un crecimiento del 55,3% en 2024. En 2019, la media de los diez primeros meses asciende a 3.095, mientras que en 2020 la cifra es de 4.890. Teniendo en cuenta que la última recopilación mencionada se produjo en el año de la pandemia provocada por la COVID-19, el número de bajas no resulta extraño.
El trabajo de los funcionarios de este sector implica la exposición, lo que a su vez aumenta el riesgo de contraer la enfermedad. Las medidas de aislamiento establecidas durante la cuarentena podrían ser otro de los motivos clave del número de ausencias diarias, y estos factores, unidos a otros como el gran impacto de la COVID-19 en la salud mental, pueden ser factores clave para explicar el descenso.
Por otro lado, 2021, 2022 y 2023 muestran un crecimiento gradual del número de empleados de Correos que se ausentan cada día. En 2021, la cifra era de 3.613 trabajadores; en 2022, de 3.726, mientras que en 2023 ascendió a 3.887. De media, el total de bajas diarias aumenta unos 100 puntos, según la tabla consultada por este periódico.
La media actual de trabajadores de Correos que no acuden a su trabajo casi iguala a la de años anteriores, aun sin contar con los dos últimos meses de este 2024. Este dato adelanta un récord relevante del número de empleados ausentes al día en 2024.
La deuda de Correos se dispara
Por otro lado, la deuda de Correos continúa al alza en 2024 tras refinanciar un crédito de 325 millones de euros y haber adquirido un nuevo préstamo de 220 millones durante este año. La empresa no ha podido cumplir con sus compromisos financieros debido a pérdidas acumuladas que superan los 1.000 millones de euros en los últimos cinco años. Aunque renegoció el crédito con Kutxabank, extendiendo su vencimiento hasta 2028, los intereses se han incrementado, agravando su situación económica. Al cierre de 2023, Correos registró un fondo de maniobra negativo de 204,2 millones y un descenso de su patrimonio neto, que cayó de 979 millones en 2022 a 833 millones en 2023, como ya explicó este medio.
Para aliviar esta presión financiera, la SEPI redujo el capital social de Correos en 211,5 millones de euros y destinó 61,8 millones de la reserva legal a compensar pérdidas, aunque estos movimientos apenas afectan a la deuda global. En paralelo, la compañía enfrenta el desafío de la caída en el negocio postal tradicional, que no ha sido contrarrestado por el crecimiento de la paquetería. Con este panorama, Correos ha puesto en marcha un plan estratégico para el periodo 2024-2027, con el objetivo de lograr un Ebitda positivo y alcanzar el equilibrio financiero en 2026. El respaldo del Gobierno, que ya duplicó su aportación en 2023 a 247,3 millones, será clave para la viabilidad futura de la empresa.
