Quizás estos días hayas oído hablar de una pequeña ciudad sueca llamada Overtornea. Sus habitantes están revolucionados por la propuesta de un concejal que, sin duda, no ha dejado indiferente a nadie. Per-Erik Muskos ha propuesto que los 550 empleados del Ayuntamiento hagan pausas en el trabajo de una hora -pagada- a la semana para que puedan ir a su casa a practicar sexo.
Ser madre y trabajadora al mismo tiempo nunca ha sido fácil, y no es ninguna novedad que las mujeres tienen que luchar para poder conciliar su vida laboral con la familiar. Son numerosas las voces que piden cambios en la legislación para que las mujeres puedan compatibilizar su carrera con el cuidado de sus hijos. También son muchas las que intentan concienciar a la sociedad de que las tareas de la casa son también cosa de hombres.
Comer chocolate para ganarse la vida está a punto de hacerse realidad para algún afortunado.
En este sentido, el Primer Ministro nipón, Shinzo Abe, asegura que está tratando de poner un límete en el número de horas extraordinarias así como un programa del Gobierno, llamado Premium Friday, que estará listo para lanzar en febrero, y que permitirá a los trabajadores salir más temprano de la oficina el último viernes de cada mes. Sin embargo, los críticos aseguran que esto no va a ser suficiente e insisten en que el país necesita poner fin a las largas horas de trabajo para que la gente pueda compaginar su vida laboral con la personal. El Ministerio de Trabajo ha llevado a los tribunales a Mitsubishi, una de las mayores compañías de Japón, después de tener constancia de que la empresa obligaba a un trabajador a hacer horas extras de forma excesiva. En este mismo sentido, Tadashi Ishiii, el presidente del gigante de publicidad Dentsu, dimitió a finales de 2016 después de que un juez dictaminase que un trabajador de 24 años había fallecido en 2015 por exceso de trabajo. Por otro lado, algunas compañías, como Japón Post Insurance, han cambiado todas la luces de sus oficinas para animar a los trabajadores a salir antes.
El Karoshi es una palabra japonesa que significa «muerte por exceso de trabajo» y se usa para describir un fenómeno social en el ambiente laboral que existe desde hace varias décadas en Japón, que consiste en un aumento de la tasa de mortalidad por complicaciones debidas al exceso de horas de trabajo, sobre todo a derrames cerebrales y ataques cardíacos. El Ministerio de Sanidad de Japón reconoció este fenómeno en 1987.
La prostitución es uno de esos debates que tiene la capacidad de poner de acuerdo a personas de distinta adscripción ideológica y de enfrentar a compañeros de causa. Son muchos los progresistas que comparten con los liberales la necesidad de regular la actividad. Los primeros aluden a la necesidad de que el ejercicio de la prostitución no quede fuera del escrutinio institucional. Solo así, aseguran, podremos garantizar que se realiza en condiciones de dignidad, salud y seguridad para las trabajadoras, al mismo tiempo que las dotamos del reconocimiento pleno de sus derechos laborales. Los liberales, por su parte, arguyen que no se puede prohibir una relación contractual libre entre dos individuos adultos, al tiempo que señalan los beneficios que el afloramiento de una actividad económica clandestina reportaría al estado en forma de tributos.
Pocos debates como el de la prostitución contradicen más lo que nuestra fría razón liberal nos dice que debe ser (“de la piel para dentro empieza mi exclusiva jurisdicción”, que escribió Antonio Escohotado) y lo que, en realidad, resulta ser (proxenetismo, miseria y violencia sexual). Sí, sé que hay reportajes que nos hablan de prostitución voluntaria, incluso “feminista”. En definitiva, que se trata en algunos casos de un actividad liberal, de una prestación de un servicio sujeto a la oferta y demanda de sexo, por lo que quienes lo practican se definen como “trabajadores sexuales”.
Minniti ha declarado que esta medida “servirá para garantizar la aceptación de los que obtengan el visado y ser inflexible con aquellos que no cumplan los requisitos para permanecer en nuestro país”. En los primeros doce días de 2017 han llegado a Italia 729 personas, tres veces más que en el mismo período del año pasado, con un promedio de 60 migrantes por día. Además, más de 25.800 menores no acompañados llegaron a las costas italianas tras en 2016, cifra que se duplicó con respecto a la registrada en 2015, según ha denunciado Unicef.
Colombia, México, Afganistán, Irak y Rusia fueron los cinco países más peligrosos para estos profesionales durante 2016, según el estudio. Además de los profesionales, cinco periodistas ciudadanos perdieron la vida, todos ellos en Siria, donde ha habido un descenso del número de periodistas que informan sobre el conflicto.
De los 115 fallecidos, 60 murieron en países que supuestamente estaban en paz. La mayoría de ellos eran periodistas locales que vivían y trabajaban en el lugar donde fallecieron. Según un informe de Reporteros Sin Fronteras, fueron 74 los que murieron durante el ejercicio de su profesión. De todos los casos, solo en cuatro de ellos se han identificado a sospechosos o se han hecho arrestos. Sin embargo, esto supone una mejora en comparación con evaluaciones anteriores.
“Las mujeres jóvenes afrontan una desventaja relativamente pequeña en términos de su sueldo comparado con lo que la generación de sus padres y abuelos tuvieron que afrontar”, explica Laura Gardiner, analista de la fundación. Sin embargo, a pesar de que la brecha salarial ha pasado de un 16% en la generación de entre 1946 a 1965 a un 5% para los nacidos entre 1981 y 2000, los millennials, este porcentaje crece a medida que las mujeres cumplen los 30 y 40 años de edad. Esto se debe, sobre todo, a la época en que estas tienen hijos, pues cuentan con menos tiempo para dedicar al trabajo.
“Este castigo en el pago es grande y duradero, y se mantiene para las generaciones más jóvenes a pesar de los progresos en los comienzos de su carrera”, explica Gardiner. Reducir esta diferencia en los sueldos en todas las etapas de la carrera profesional de una mujer, especialmente después de tener un niño, seguirá siendo un reto, dice el estudio.
Esta pobreza tan severa se reparte de forma muy desigual en el territorio español, siendo Ceuta y Murcia las comunidades con un índice más elevado y Navarra y el País Vasco las que menor índice muestran. También hay diferencias entre grupos de edad, habiendo crecido especialmente en los jóvenes de 16 a 29 años. Y aunque la pobreza infantil ha descendido, en España sigue habiendo 3 de cada 10 niños en riesgo de pobreza y exclusión.
Si hablamos de pobreza relativa y no severa, incluimos entonces al 22% de la población, más de 10 millones de personas.
El presidente de la EAPN ha explicado que “lo terrible del dato es que nunca ha dejado de crecer desde el año 2009”.
Según el Consejo Nacional en Defensa de las Víctimas de Karoshi, la cifra de fallecidos por exceso de trabajo puede llegar a las 10.000 víctimas anuales sólo en Japón, más o menos el número de personas que mueren cada año en accidentes de tráfico. Con jornadas de hasta 15-20 horas de trabajo, y desplazamientos eternos, el cuerpo se resiente. Desde apoplejías hasta ataques cardíacos, los casos de karoshi se multiplican. Tanto que se ha convertido en un verdadero problema de salud pública en un país, Japón, donde trabajar y producir son la prioridad.
Nos agradecen el sacrificio. Se lo he escuchado decir por la radio del coche, en este día sin coches que es un día con más atascos, dedicado a potenciar el transporte público, que significa colapsarlo. Y aunque, como no podía ser de otra manera, la jornada ha sido un éxito, la verdad es que no merecíamos tanto agradecimiento. En realidad, el tal sacrificio no era más que el enésimo stress test al que nos someten regularmente para poner a prueba los límites de nuestra paciencia y la fortaleza de nuestra fe en los dioses de moda, como el ecologismo y el populismo. Que para eso sirven los sacrificios desde que el hombre es hombre.
¿Quién no ha soñado alguna vez en su vida con irse a vivir a una isla? Yo sí que lo he soñado. Varias veces. Me gustaría escaparme lejos de aquí, de esta sociedad ruidosa y acelerada, de la maldad y de la guerra inventada por unos pocos. Querría olvidar los bombardeos de titulares y noticias que destapan la crueldad humana. Llámeme cobarde, pero creo que ahora mismo huiría como un prófugo de la injusticia.
Queríamos un mundo nuevo, regenerar el país y bajar los cielos a la tierra. Asambleas para todos y un Estado limpio y aseado. Esputos, fuera. La ola era imparable, se iba a llevar por delante todas las miserias y pelusas amontonadas bajo los muebles de caoba. Y cuando la casta ya estaba sometida y amedrentada, cuando la mayoría estaba garantizada y los primeros comandos se habían colado en instituciones públicas para defenderlas, fortalecerlas y devolverles la soberanía, cuando la operación redecoración había conquistado el objetivo y las nuevas órdenes ya estaban listas para cambiar el color de la sociedad desafecta, cuando todo ya. Nada.
Los trabajadores negros ganan un 22% menos que los blancos, y las mujeres negras un 11,7% menos que las blancas. El estudio halló también que las chicas afroestadounidenses son las más afectadas, y que tener un título de educación superior agrava la brecha salarial. La investigación del EPI se produce una semana después de que la oficina de censo de Estados Unidos publicara que la renta media para los americanos blancos había subido en un 4,1% durante 2015. En este sentido, el ingreso medio por hogar para los americanos blancos era de 63.000 dólares en 2015, un 70% más que el ingreso en los hogares de los estadounidenses negros, cuyos ingresos descendieron a los 36.898 dólares. Para solventar estas diferencias, el instituto recomienda aplicar las leyes antidiscriminación existentes, examinar por qué los graduados universitarios negros entran al mercado laboral cobrando menos y elevar el salario mínimo federal.
La sentencia se aplica específicamente a los trabajadores sin una oficina fija, como muchos electricistas, trabajadores sociales, y representantes de ventas, y afectará a millones de empleados del sector público y privado en toda la Unión Europea. El fallo se debe a un caso legal originado en España que implica a Tyco, una compañía que instala sistemas de seguridad. Tyco cerró sus oficinas regionales en 2011, por lo que los empleados tuvieron que viajar desde su casa a las citas de trabajo. Según la resolución del TJUE, que los trabajadores tengan que soportar la carga de la elección de su empleador sería «contrario al objetivo de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores perseguido por la Directiva 2003/88, en el que se inscribe la necesidad de garantizar a los trabajadores un período mínimo de descanso.»
Esta se une a otras sentencias que desde Europa llegan ocasionadas por la precariedad laboral en España, país del que han salido varias denuncias que han llevado al TJUE a dictaminar, por ejemplo, que es ilegal encadenar contratos temporales de forma sucesiva para cubrir una vacante, refiriéndose al caso de una enfermera española contra el Servicio Madrileño de Salud.
Bryan Cadogan, alcalde del distrito de Clutha, que incluye Kaitangata, estima que hay más de 1.000 puestos de trabajo vacantes en su distrito y los residentes locales son incapaces de satisfacer la demanda. La localidad presume de tener tan sólo un 2% de paro juvenil, que se traduce en dos jóvenes desempleados. Los responsables de la iniciativa aseguran que ofrecen esta oportunidad «a los que viven ahogados en la ciudad». Algunos de los puestos de trabajo ofrecidos son descritos como «extraordinariamente buenos», con unos salarios iniciales de hasta 50.000 dólares neozelandés (unos 32.000 euros). Entre las ofertas de empleo figuran puestos de enfermería, construcción y militares. «La crisis de la vivienda en Nueva Zelanda ha hecho que el sueño neozelandés sea inalcanzable para muchas personas, pero el sueño de Kaitangata sigue siendo una realidad», asegura Evan Dick, un residente de la localidad de tercera generación que está encabezando la campaña de reclutamiento. «Se trata de una antigua comunidad, nosotros no cerramos nuestras casas, dejamos que los niños corran libres. Tenemos puestos de trabajo, tenemos casas, pero no tenemos las personas. Queremos hacer de esta ciudad vibrante de nuevo, estamos esperando con los brazos abiertos «.
La multinacional que ha creado este modelo de inteligencia artificial utilizará a 600 de sus empleados para realizar un ensayo con el que esperan comprobar su eficacia. El objetivo que persigue este nuevo invento es mejorar la sensación de bienestar de los empleados durante la jornada laboral para lograr mayores niveles de productividad. Según la multinacional pretenden empezar a comercializarlo este año.
A través de una encuesta realizada a casi 15.000 personas de 15 países diferentes, podemos observar cómo el 71% de las personas del mundo están satisfechas con su vida laboral. Las preguntas de la encuesta giran en torno a temas como el ambiente de trabajo, el nivel de aprecio que sienten como profesionales, y la satisfacción emocional que les brinda su trabajo. Los empleados de India son los más felices, seguidos de los mexicanos, estadounidensenses, chilenos, brasileños y alemanes. Los españoles son de los menos satisfechos en el trabajo, sólo por debajo de japoneses, italianos, turcos y franceses. Mientras que el 88% de los indios afirma estar feliz con su vida laboral, tan sólo el 44% de los japoneses dice estar satisfecho con su trabajo.
Después del trágico suceso ocurrido en 2013, H&M fue la primera gran marca en firmar el acuerdo sobre fuego y seguridad en las fábricas en Bangladés. Este acuerdo es legalmente vinculante, y abarca más de 1.600 fábricas. A pesar del carácter vinculante del acuerdo, los progresos esperados no han sido tales. Más de 1.388 fábricas no cumplen todavía con las condiciones acordadas. “78.842 trabajadores de H&M continúan produciendo prendas en edificios sin salidas de emergencia”, ha asegurado un portavoz de la Asia Floor Wage Alliance, un alianza internacional de sindicatos y activistas pro derechos laborales. Según esta organización, decenas de miles de personas siguen trabajando en condiciones penosas e inseguras, haciendo horas de más en fábricas sobrecalentadas sin las medidas básicas de seguridad.
Ante estos hechos alguno podría pensar que el sistema es una tomadura de pelo, y que estamos siendo manipulados por unos pocos privilegiados que inventan las denominadas leyes de mercado.
La riqueza es un botín generado por todos que ha quedado en manos de unos pocos saqueadores. Para corregir esta injusticia podemos empezar con un reparto equitativo del trabajo y de la riqueza que genera.
Y de nuevo, el capitalismo busca soluciones: Esta es la filosofía. Si planteas un problema en la cadena de producción, te elimino. En el entretanto, mil millones de adultos tienen sobrepeso. Si no se actúa, esta cifra superará los 1500 millones en 2015.
Cualquier trabajo es un equilibrio entre la vida (comer) y la muerte (no comer). Unos, con contrato temporal. Otros, con contrato indefinido. Algunas familias, muchas, haciendo equilibrios entre el día 1 y el 31.
Son guaraníes. Viven de la artesanía. Comen gracias a las legumbres que cultivan en sus chacras, sus pedazos de tierra. De vez en cuando, viajan a la ciudad más cercana y, con el dinero que obtienen de la venta de las figuras que tallan en madera, se abastecen de leche, azúcar y mate. Los habitantes del poblado de Cambay no entienden una forma de vida diferente. Ni siquiera se la plantean.
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