Las universidades recibieron 428 denuncias por acoso y discriminación en el curso 22/23
El 15% de los casos acabó con la extinción de la relación contractual de algún profesional del área docente
Alumnas de universidad estudiando.
Las universidades recibieron 428 denuncias por acoso y discriminación, 384 de ellas en las públicas, en el curso 2022-2023, que acabaron en el 15% de los casos con la extinción de la relación contractual de algún profesional del área docente. Tras la investigación de la denuncia, el 26,09% de las universidades públicas y el 17,86% de las privadas han sancionado o expulsado a algún alumno, según el informe divulgado hoy «Universidades socialmente comprometidas: ¿cuál es su papel ante los retos sociales?».
Este análisis de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD), formada por grandes empresas, se ha realizado a partir de una encuesta dirigida a las universidades, a la que han respondido 46 públicas y 28 privadas, de un total de 91. Los resultados reflejan que la ratio de denuncias en las universidades por el total de alumnos en el curso 2022-2023 (1.595.077) fue de 0,027%. En las públicas representa un porcentaje de 0,032% y en las privadas de 0,011%.
En dicho año académico hubo 428 denuncias por discriminación y acoso. La mayoría de universidades (95,95%) cuenta con un canal para denunciar estas situaciones, que en el 63,38% es anónimo. El 75% de las universidades públicas ofrece atención presencial a las personas que denuncian y cerca del 96% cuenta con protocolos de denuncias por acoso o discriminación.
Casi un 42% realiza investigaciones internas y un 32% da asistencia psicológica al/la denunciante, se realiza una investigación interna y lo pone en conocimiento de autoridades policiales. El 39,13% de las universidades privadas y el 17,86% de las universidades públicas han abierto expediente disciplinario o sancionado a algún profesional del área docente tras una denuncia por acoso y discriminación.
Asimismo, el 15,22% de las universidades públicas y el 14,29% de las universidades privadas han extinguido la relación profesional con algún profesional del área docente tras una denuncia por acoso o discriminación. El 26,09% de las públicas y el 17,86% de las privadas han sancionado o expulsado a un estudiante tras una denuncia de acoso o discriminación.
En el ámbito de la igualdad, las principales acciones de estas instituciones son: sensibilización, comunicación y formación (94%), velar por una participación y representación equilibrada en la comunidad universitaria (91,67%), disminuir las desigualdades en el acceso al puesto (90,28%) y promover medias de conciliación (89%).
Acciones que promueven la inclusión.
El 1,48% de los alumnos y el 1,98% de los empleados en la universidad son personas con discapacidad. La mayoría de las universidades (87,84%) fomenta la incorporación de profesores y empleados con discapacidad. Por otro lado, el 75,68% de las universidades ofrece a estudiantes, profesional docente e investigador y personal de apoyo recursos de salud mental y el 41,89% servicios de salud sexual y reproductiva
