El Tribunal Constitucional anula la jornada de 35 horas de los funcionarios andaluces

El Tribunal Constitucional ha declarado nula la reducción de jornada de trabajo a 35 horas de los funcionarios de la Junta de Andalucía, estimando el recurso presentado por el Gobierno contra la norma autonómica que la regulaba. Además, ha anulado también la parte de esta norma que reducía a 18 horas lectivas semanales para el personal docente de Andalucía.

El Decreto-ley 5/2016, que regulaba estas reducciones, ya había sido suspendido temporalmente por el alto tribunal y ahora ha sido anulado, estableciendo que invade competencias estatales.

El Constitucional considera que esta ley que reduce a 35 horas semanales la jornada laboral de los funcionarios públicos andaluces invade la competencia del Estado para establecer las bases del régimen jurídico de las Administraciones públicas y para regular las condiciones de obtención de títulos académicos.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado, aprobada por el Gobierno, determina que la jornada de trabajo de los funcionarios públicos, incluidos los autonómicos, “no podrá ser inferior a 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en el cómputo anual. Por tanto, el Constitucional considera que la ley que reduce la jornada laboral “resulta incompatible” con la ley estatal.

Lo mismo ocurre con las horas lectivas semanales del personal docente de Andalucía. En este caso, la regulación autonómica también es considerada incompatible con la estatal, que establece que “en centros públicos y privados sostenidos con fondos públicos” la jornada lectiva “será, como mínimo, de 25 horas en educación infantil y primaria y de 20 horas en las restantes enseñanzas”.

Una vez declarada la inconstitucionalidad del decreto por motivos competenciales, no es necesario pronunciarse sobre la eventual vulneración del Estatuto de Autonomía Andaluz, algo que también denunciaba el recurso del Gobierno.

La Junta de Andalucía mantendrá una jornada presencial de 35 horas

La Junta de Andalucía mantendrá la jornada presencial de 35 horas semanales para sus 250.000 empleados. A estas horas se sumarán otras 2,5 de trabajos preparatorios que los empleados autonómicos realizarán en su tiempo particular, ha anunciado la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero. También se mantendrán los 7.000 contratos que la Junta ha suscrito desde que implantó este horario laboral en el año 2013.

«Tranquilidad absoluta para todos los empleados en relación con esta materia, fundamentalmente para aquellas personas que han sido contratadas y que pueden tener incertidumbre», ha dicho la consejera.

De esta manera, la Junta de Andalucía acata la sentencia del Tribunal Constitucional y mantiene las 37,5 horas semanales mínimas fijadas por el Gobierno central, añadiendo las dos horas y media de una manera no presencial.

Esta fórmula será debatida el próximo lunes con las organizaciones sindicales y el previsible acuerdo será ratificado al día siguiente por el Consejo de Gobierno, con lo que adquirirá rango de decreto, informa EFE.