La EMT se une a la plataforma europea 'Women in Transport' para erradicar la desigualdad

La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) ha anunciado su compromiso por cumplir con la iniciativa ‘Women in Transport’, auspiciada por la Comisión Europea y cuyo objetivo es la promoción del empleo femenino en el sector del transporte, según informa en un comunicado .

Esta plataforma, que pretende llevarse a cabo en el ámbito comunitario, tiene por objetivo «luchar contra la discriminación por razones de género». Las cifras reflejan la escasa presencia de mujeres en el sector del transporte, en general. Sólo el 22% de los trabajadores son mujeres, según la Dirección General de Energía y Transportes de la Unión Europea.

En este sentido, destaca el hecho de que la EMTse ha sumado a esta iniciativa, además de haber firmado una declaración sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Las instituciones europeas están trabajando para que la brecha de género desaparezca. «El sector del transporte de la UE ha de ser neutro en materia de género en los procesos de elaboración de las políticas y la toma de decisiones«, explica la Comité Económico y Social Europeo (CESE).

«Las mujeres han de participar en ambos en pie de igualdad, sin necesidad de medidas de discriminación positiva, por sus propios méritos y sobre la base de criterios de competencia» anuncia la institución comunitaria.

La ‘hoja de ruta hacia un espacio único europeo de transporte’ iniciada por el CESE en 2011 ha incluido en su primer anexo la promoción de «acciones para atraer a las mujeres hacia las oportunidades de empleo en el sector de los transportes con medidas que mejoren la calidad del empleo«, además de garantizar la seguridad laboral.