El coste por hora trabajada subió en el tercer trimestre y acumuló nueve trimestres de alzas

El coste por hora trabajada aumentó un 5,4% en el tercer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2022, tasa 1,1 puntos inferior a la del trimestre anterior, cuando alcanzó su mayor repunte desde el segundo trimestre de 2020, en plena pandemia. Con el repunte del periodo julio-septiembre, el coste laboral encadena nueve trimestres de alzas interanuales, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por componentes, el coste salarial se incrementó en el tercer trimestre del año un 4,6% en relación al mismo trimestre de 2022, en tanto que los otros costes subieron un 7,8%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 5,7% interanual en el tercer tramo de 2023.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 5,7% en el tercer trimestre de 2023 en relación al mismo periodo de 2022, tasa que supera en una décima la del trimestre anterior y que es la más elevada desde la llegada del Covid, concretamente desde el segundo trimestre de 2020. Con este repunte, se encadenan también nueve trimestres de tasas positivas en la serie corregida.

En tasa trimestral (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el coste laboral por hora trabajada subió un 0,9% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, seis décimas menos que en el trimestre anterior. Con esta subida también se acumulan ya nueve trimestres de alzas trimestrales.

Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral aumentó un 3,1% entre julio y septiembre debido, fundamentalmente, al menor número de horas trabajadas por el periodo vacacional respecto al trimestre anterior.

El coste por hora trabajada se disparó un 4,3% hasta marzo, su mayor alza desde el Covid

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