El Tribunal Supremo reconoce que el tiempo de inactividad compute como antigüedad
El TSJM reconoció el derecho del trabajador a efectos de que se le computara la antigüedad en su relación laboral
El TSJM reconoció el derecho del trabajador a efectos de que se le computara la antigüedad en su relación laboral
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes
La importancia de creer en uno mismo es esencial para poder desarrollarse no solo a nivel personal sino también laboral
El del cuarto trimestre de 2023 ha sido el segundo avance interanual más pronunciado desde que irrumpió la pandemia
Los contratos serán de seis meses como máximo con incorporación inmediata
El portavoz de la Junta garantiza el funcionamiento del Serla y su financiación
El tribunal ratifica que los permisos deben ser en días laborables y que las bajas deben ser comunicadas al empleador
En 2023, se notificaron 94 casos de tumores ocupacionales, frente a los 11.000 que deberían haberse detectado
Las caídas de productividad implican para las pymes «mayores costes y menor rentabilidad»
Desde la formación señalan que ayudaría a emanciparse, formarse y aumentaría la capacidad de inserción en el mercado laboral
El nuevo consejero delegado cambia «el fondo» y «las formas» en la entidad y firma su primer pacto laboral
La Seguridad Social ha anunciado cambios significativos en las bases de cotización a partir del 1 de enero de 2024
Eliminando efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada subió un 5,7% en el tercer trimestre de 2023
La entidad se muestra dispuesta a aceptar una demanda histórica de la plantilla para cerrar conflictos laborales
Los salarios se reducirán por la inteligencia artificial, pero más del 70% cree que los beneficios superarán los riesgos
Antes de llevar a la empresa a los tribunales, hay que ir a una conciliación para buscar un acuerdo.
La nulidad en los tribunales es el principal riesgo. Los trabajadores deben indicar ‘no conforme’ en la carta de despido
Inciden en que mientras la inteligencia artificial no sepa descifrar conceptos abstractos no supone una amenaza
Si trabajas ese día o eres vocal de mesa, dispones de unas horas libres retribuidas que no debes compensar. Pero si enfermas, no puedes delegar el voto.
La presión, la sobreimplicación, el inconformismo o la autoexigencia son síntomas clave del perfeccionismo laboral
La directiva es similar a la legislación vigente en España, pero exige un mayor acceso a la información. No se podrá conocer el salario de una persona concreta
Los trabajadores pueden denunciar los hechos y demandar ante los tribunales. Pero todas las comunicaciones con la empresa deben ser por escrito
El control horario, el de productividad, una mayor carga para quienes terminen antes y los accidentes laborales podrían derivar en una mayor litigiosidad
La negociación colectiva es clave para que se entienda que la jornada laboral completa ya no es de 40 horas semanales, sino de menos
El Boletín Oficial del Estado ya ha publicado los días de trabajo y descanso para el próximo año
Aparte de los días no laborables por a nivel nacional, cada comunidad autónoma elige cuatro días de fiesta y, cada ayuntamiento, otros dos
La compañía aérea ha convocado paros para los días 24, 25, 26 y 30 de junio y 1 y 2 de julio
Los datos del INE fijan la cifra en los 2.729,01 euros debido al mayor número de horas trabajadas en el trimestre
La plantilla exige medidas ante tal situación, que se ha detectado en distintas sucursales de Sevilla tras una denuncia presentada por CCOO
Representa un descenso de siete millones de parados en comparación con el año pasado
La patronal de la construcción cuantifica en 700.000 los trabajadores que necesita los próximos años
La nueva reforma tiene aspectos positivos, pero a la vez suprime algunos avances que habían eliminado rigideces de nuestro mercado de trabajo
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes un real decreto ley de medidas urgentes que recupera el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, ahora limitado a quienes tenían más de 55 años.
El desarrollo y normalización del uso de robots, combinados con el uso del Internet de las cosas o el aprendizaje automático son los principales motivos de la desaparición de algunas profesiones y la creación de otras nuevas. De hecho, el 47% del empleo total se encuentra en alto riesgo de ser automatizado, como señala el informe realizado por la Universidad de Oxford, The future o employment.
La Inteligencia Artificial (IA) y los robots, han llegado para quedarse y automatizar el trabajo. Los trabajadores del futuro tendrán que adaptarse rápidamente y adquirir un amplio conjunto de habilidades si quieren sobrevivir al gran cambio que experimentará el mercado laboral mundial durante los próximos 10 años. Para ayudar a preparar a la fuerza de trabajo futura, un nuevo informe del World Economic Forum (WEF) y Boston Consulting Group ha analizado 50 millones de ofertas de trabajo online de Estados Unidos. Basándose en el trabajo actual de una persona, el conjunto de habilidades, la educación y la capacidad de aprender, los investigadores establecen caminos desde los trabajos que existen hoy hasta los nuevos trabajos que se espera que existan en el futuro.
Podemos considerar Z a todos aquellos nacidos entre 1994 y 2010, aproximadamente
Llega el calor y con él las interminables tardes de siesta y terraza. El clima cálido nos acompaña durante la época estival, en la que muchos deciden marcharse de vacaciones. Aunque pudiera parecer que estas circunstancias conllevan una menor productividad, lo cierto es que el buen humor del verano hace que los trabajadores sean mejores, según defiende Cary Cooper, psicólogo de la Escuela de Negocios de Manchester, en el Reino Unido.
Italia podría convertirse pronto en el primer país occidental en ofrecer oficialmente la ‘baja menstrual’ para las mujeres trabajadoras. La cámara baja del Parlamento italiano está debatiendo ya el proyecto de ley que, de aprobarse, obligaría a las empresas a garantizar tres días de permiso pagado cada mes a las empleadas que sufran dolores menstruales.
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