Trabajar para familiares sin cobrar es el 'empleo' que más crece en España con un alza del 10%
Ha crecido cuatro veces más que el conjunto de la ocupación mientras los fijos discontinuos se triplican
Un trabajador en un negocio familiar de Barcelona en una imagen de archivo. | EP
La «ayuda familiar» es el empleo que más crece en España. Esta modalidad de trabajo, que el Instituto Nacional de Estadística (INE) define como «personas que trabajan sin remuneración en la empresa de un familiar con el que conviven» avanzó un 10,4% en 2025 en comparación con el año anterior, cuadruplicando el crecimiento que experimentó la ocupación en su conjunto, según los datos recogidos por el organismo público en su documento España en cifras 2026.
Este tipo de empleo sin remunerar está en auge en un momento en que las contrataciones están protagonizando una ralentización en el mercado laboral en general, y en las pequeñas empresas en particular. Aunque el trabajo sin cobrar para el negocio familiar es relativamente reducido en cifras absolutas —solo afecta a unas 68.200 personas frente a un total de 22,2 millones de ocupados—, su ascenso es significativo si se tiene en cuenta su fuerte crecimiento porcentual, muy superior al del conjunto de trabajadores, que aumentaron un 2,6% en el mismo periodo.
Los asalariados registraron un alza del 2,7%, especialmente por el impulso del sector privado (3,4%) frente a una ligera contracción del 0,3% en el sector público, a pesar de que las Administraciones han acelerado la contratación recientemente, como ya publicó THE OBJECTIVE. Asimismo, los empleados por cuenta propia subieron un 2,2%, mientras que los empresarios sin asalariados y trabajadores independientes se incrementaron un 3,4%. Los empleadores retrocedieron un 0,7%, los miembros de cooperativas cayeron un 4,5% y los profesionales en otras situaciones decrecieron un 2,9%.
Caen las jornadas completas y aumentan los fijos discontinuos
El economista Santiago Calvo alerta sobre el tipo de empleo que está generando el mercado laboral español cinco años después de la reforma laboral de Yolanda Díaz. «Se firman más contratos indefinidos, pero en 2021, de todos los indefinidos que se firmaban, el 62% eran a jornada completa y ahora solo tenemos el 43%», subraya, y advierte que también «hay más trabajos fijos discontinuos, tres de cada diez indefinidos y antes era uno de cada diez». Esta situación lleva a concluir al profesor de Economía Pública y Métodos Cuantitativos en la Universidad de las Hespérides que «la supuesta estabilidad laboral de la reforma no es tal», ya que hay «más gente en la modalidad de fijo discontinuo y por eso los salarios son tan bajos».
Calvo detalla que «tres de cada cuatro asalariados perciben no más de dos salarios mínimos interprofesionales» en términos brutos anuales, lo que equivale a «más o menos 32.000 euros». «Hay 7,5 millones de trabajadores, el 37%, cobrando menos del SMI, otros 7,8 millones, el 37,8%, entre uno y dos SMI», explica el académico, que recuerda que estos niveles son insuficientes para afrontar la subida de los costes de vida. Considera que el hecho de que una parte significativa de los trabajadores esté por debajo del salario mínimo responde a factores de precariedad o inestabilidad, como no trabajar durante todo el año en el marco de un contrato fijo discontinuo.
A pesar de cierto ralentizamiento en la creación de empleo en los últimos meses, podría repuntar próximamente. Según las previsiones de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) y BBVA Research, la ocupación ganará dinamismo en el segundo trimestre, con un avance trimestral del 0,7% en la afiliación a la Seguridad Social. El último Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo recoge que la creación de empleo se moderó en el primer trimestre de 2026, aunque la información disponible anticipa un mayor dinamismo de la ocupación en el segundo trimestre, pese a la guerra de Irán.
El número de personas asalariadas se incrementó un 0,6% trimestral en el primer trimestre de 2026, cuatro décimas menos que en el anterior. Tanto la contratación temporal (0,3%) —que encadenó seis meses al alza— como, sobre todo, la indefinida (0,6%) —que aumenta de forma ininterrumpida desde mediados de 2020— contribuyeron a la creación de empleo. Sin embargo, la ocupación por cuenta propia cayó por segundo trimestre consecutivo (un 1,5% trimestral). Según el informe, desde el cuarto trimestre de 2019, el empleo indefinido ha remontado un 31,4% y el autónomo, un 4,3%, mientras que el temporal ha disminuido un 33,2%.