Denuncian al gerente de un hospital de Granada por doblarse el sueldo con guardias ilegales
El responsable del Hospital de Baza se salta el procedimiento de la Junta de Andalucía y abusa de las guardias médicas
Hospital de Baza. | Granada Hoy
La Junta de Personal del Hospital de Baza (Granada) ha denunciado que el gerente del centro está «incumpliendo la ley al realizar de forma reiterada guardias médicas que, según el Decreto 132/2021, no puede hacer». El asunto, respaldado por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), pone en relieve una práctica que ha estado ocurriendo durante los últimos cuatro años.
El gerente ha estado compaginando su rol directivo con guardias como cirujano, una situación que, aunque inicialmente fue aprobada por la Junta de Andalucía durante la pandemia, actualmente se considera irregular, ya que no se presentan las circunstancias excepcionales que justificaron esta compatibilidad inicialmente.
El personal del hospital ha subrayado que al llevar a cabo estas guardias médicas, el gerente no solo está infringiendo las normativas vigentes, sino que también está excediendo el límite de 48 horas semanales establecido por la ley. Además, se ha señalado que el descanso que debería seguir a una guardia médica lo está tomando durante su jornada laboral como gerente. Según declaraciones de la junta hospitalaria, «hay días en los que el gerente no descansa», violando las normativas laborales tanto españolas como europeas.
Motivo económico
Según los profesionales sanitarios, el motivo que lleva al gerente a continuar realizando las guardias médicas es «el económico, ya que puede llegar a doblar sus retribuciones mensuales como gerente, permitiéndose el lujo de elegir qué días hace las guardias y abusando de su puesto».
Además, la Junta de Personal ha criticado al gerente por no seguir los procedimientos reglamentarios para la designación del jefe de guardia, que debería recaer en el miembro más antiguo del equipo médico. En lugar de esto, el gerente se ha asignado a sí mismo esta responsabilidad, sin cumplir con los requisitos necesarios, lo que le reporta un suplemento anual de 78.203 euros, además de dietas y gastos de desplazamiento.
