La Comunidad de Madrid lo confirma: las ayudas de hasta 4.000 euros para contratar empleados del hogar llegan en febrero

La comunidad de Madrid ha confirmado que mantendrá en 2026 la iniciativa mediante la cual aportará ayudas directas de hasta 4.000 euros a aquellas familias que contraten de manera legal a empleados del hogar. Esto serviría para las cuotas de la Seguridad Social de la persona contratada y, asimismo, «tratará de favorecer la conciliación de las familias madrileñas», explica el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso.

Hay que tener en cuenta que se trata de la prolongación de una subvención que no es nueva y que, según detalla la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, «desde 2023 ha concedido más de 6,2 millones de euros, beneficiando a cerca de 3.500 familias». Para esta edición Madrid destinará 2,3 millones de euros.

Cuándo se puede solicitar la ayuda para contratar personas del hogar

La solicitud de estas ayudas podrá hacerse de forma online desde el próximo 1 de febrero al 30 de abril en la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.

La cantidad que percibirán los solicitantes dependerá de la renta per cápita de la unidad familiar, pudiendo alcanzar el 100% en rentas inferiores a 20.000 euros o a 30.000 euros en el caso de las monoparentales.

Quién puede solicitar la ayuda para contratar personas del hogar

Lo principales requisitos para poder optar hasta ayuda estipulados por la Comunidad de Madrid son:

• El programa financia contrataciones con una duración mínima de 58 días naturales, sean continuos o no, tanto temporales como indefinidas, siempre que se trate de una única persona empleada de hogar o varias contratadas sucesivamente.
• Personal contratado: las personas empleadas del hogar tendrán que estar dedicadas al cuidado de menores de 12 años, jóvenes de hasta 18 con discapacidad u otros dependientes que convivan en el mismo domicilio.
• Familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, con una discapacidad igual o superior al 50% o en situación de dependencia
• La relación laboral debe ser la especial del servicio del hogar familiar, formalizada por escrito.
• La actividad debe desarrollarse en el domicilio del empleador ubicado en la Comunidad de Madrid
• El empleador deberá trabajar por cuenta propia o ajena a jornada completa durante el periodo subvencionado

Esta es una medida que la Comunidad de Madrid ha querido incorporar para hacer que se formalicen los contratos y sean más los trabajadores del hogar que se den de alta en la Seguridad Social, haciendo que así estas puedan acceder a las ventajas de la misma, como la jubilación, bajas por enfermedad, etc.