Cómo saber si eres una persona con altas capacidades: 7 rasgos que te diferencian
Si crees que eres una persona con altas capacidades o de alto rendimiento, sigue leyendo para salir de dudas
Una persona con altas capacidades. | Unsplash
Una persona con altas capacidades suele ser un trabajador de alto rendimiento, aquel al que siempre quieren fichar las empresas y el que suele ascender con relativa facilidad y ocupar cargos de mando o liderazgo.
Es un tipo de persona que toma la iniciativa y se centra en mejorar sus hábitos y comportamientos laborales para que la empresa o el equipo se beneficie de sus acciones. Son considerados jugadores de equipo y sus superiores y compañeros pueden contar con ellos y, a menudo, asumen más tareas de trabajo y liderazgo de las que requiere su función.
En definitiva, según una encuesta realizada por Decipher/FocusVision, las personas que son consideradas con altas capacidades en su empresa tienen las siguientes características:
- Resolución de problemas: capacidad de definir un problema y luego determinar e implementar una solución.
- Comunicación: transmite ideas de manera efectiva a los demás.
- Autonomía: emprendedor, alguien que inicia nuevas tareas y desafíos.
- Impulso: deseo de triunfar, va más allá de lo que se les pide.
- Adaptabilidad/flexibilidad: la capacidad de ser flexible en un entorno cambiante y asumir nuevas tareas.
Cómo saber si eres una persona con altas capacidades (en el trabajo y en la vida)
Más allá del trabajo, hay varios aspectos, detallados por los expertos de Indeed, a tener en cuenta para distinguir si una persona tiene altas capacidades o no:
1. Te centras en tus objetivos
- Son personas que enfocan su tiempo y energía en sus objetivos.
- Pueden comenzar cada semana y cada día evaluando sus expectativas y aspiraciones personales y profesionales, alineando su comportamiento en consecuencia.
- Cuando se enfrentan a una decisión, basan su respuesta en si su elección les ayudará a alcanzar sus objetivos.
2. Mantienes una conducta positiva
- Las personas con altas capacidades tienen buenas habilidades interpersonales y son positivas al interactuar con los demás.
- Asimismo, saben que la actitud de una persona afecta su entorno. Por eso, cuando se les asigna una tarea difícil o complicada, en el trabajo o en su vida diaria, no se quejan. Más bien, se mantienen positivos y se concentran en lo que deben hacer para superar un desafío.
3. Te esfuerzas constantemente
- Estas personas siempre dan lo mejor de sí mismas.
- Tienen una rutina bien desarrollada y hábitos positivos.
- Otras personas siempre pueden contar con ellos para completar sus tareas y lograr sus objetivos.
4. Tienes muchas habilidades
- Son buenos solucionadores de problemas y trabajan bien con otros.
- Su capacidad y flexibilidad les ayudan a desempeñarse bien bajo presión.
5. Aceptas las críticas constructivas
- La crítica constructiva está diseñada para ayudar a las personas a mejorar. Las personas con altas capacidades aceptan bien las críticas y los comentarios constructivos.
- Centran su energía en recordar los beneficios de recibir retroalimentación. Toman en consideración quién ofrece consejos u opiniones y tratan de crecer a partir de ellos.
- Además, cuando reciben críticas, intentan no tomarse las cosas como algo personal, sino que las escuchan y toman medidas para actuar en consecuencia.
6. Respetas a todo el mundo
- Este tipo de personas saben que es importante respetar a todas las personas, independientemente de su procedencia, título o puesto. Son corteses y considerados.
- Saludan a los demás y sonríen.
- Escuchan atentamente cuando la gente les habla y son amables.
- Muestran respeto por los demás utilizando un lenguaje inclusivo y tolerante, y tratan de animar al resto siendo cordiales y serviciales.
7. Actúas como un líder
- Un líder es alguien que utiliza sus habilidades y experiencia para guiar o gestionar a otras personas. Las personas con altas capacidades siempre actúan como líderes, incluso si no tienen puestos de liderazgo oficiales. Esto significa que dan buen ejemplo y se interesan por el éxito de los demás.
- Ofrecen orientación o apoyo amablemente a la vez que cumplen con sus compromisos.
