Cómo saber si eres una persona con altas capacidades: 7 rasgos que te diferencian

Una persona con altas capacidades suele ser un trabajador de alto rendimiento, aquel al que siempre quieren fichar las empresas y el que suele ascender con relativa facilidad y ocupar cargos de mando o liderazgo.

Es un tipo de persona que toma la iniciativa y se centra en mejorar sus hábitos y comportamientos laborales para que la empresa o el equipo se beneficie de sus acciones. Son considerados jugadores de equipo y sus superiores y compañeros pueden contar con ellos y, a menudo, asumen más tareas de trabajo y liderazgo de las que requiere su función.

En definitiva, según una encuesta realizada por Decipher/FocusVision, las personas que son consideradas con altas capacidades en su empresa tienen las siguientes características:

• Resolución de problemas: capacidad de definir un problema y luego determinar e implementar una solución.
• Comunicación: transmite ideas de manera efectiva a los demás.
• Autonomía: emprendedor, alguien que inicia nuevas tareas y desafíos.
• Impulso: deseo de triunfar, va más allá de lo que se les pide.
• Adaptabilidad/flexibilidad: la capacidad de ser flexible en un entorno cambiante y asumir nuevas tareas.

Cómo saber si eres una persona con altas capacidades (en el trabajo y en la vida)

Más allá del trabajo, hay varios aspectos, detallados por los expertos de Indeed, a tener en cuenta para distinguir si una persona tiene altas capacidades o no:

1. Te centras en tus objetivos

• Son personas que enfocan su tiempo y energía en sus objetivos.
• Pueden comenzar cada semana y cada día evaluando sus expectativas y aspiraciones personales y profesionales, alineando su comportamiento en consecuencia.
• Cuando se enfrentan a una decisión, basan su respuesta en si su elección les ayudará a alcanzar sus objetivos.

2. Mantienes una conducta positiva

• Las personas con altas capacidades tienen buenas habilidades interpersonales y son positivas al interactuar con los demás.
• Asimismo, saben que la actitud de una persona afecta su entorno. Por eso, cuando se les asigna una tarea difícil o complicada, en el trabajo o en su vida diaria, no se quejan. Más bien, se mantienen positivos y se concentran en lo que deben hacer para superar un desafío.

3. Te esfuerzas constantemente

• Estas personas siempre dan lo mejor de sí mismas.
• Tienen una rutina bien desarrollada y hábitos positivos.
• Otras personas siempre pueden contar con ellos para completar sus tareas y lograr sus objetivos.

4. Tienes muchas habilidades

• Son buenos solucionadores de problemas y trabajan bien con otros.
• Su capacidad y flexibilidad les ayudan a desempeñarse bien bajo presión.

5. Aceptas las críticas constructivas

• La crítica constructiva está diseñada para ayudar a las personas a mejorar. Las personas con altas capacidades aceptan bien las críticas y los comentarios constructivos.
• Centran su energía en recordar los beneficios de recibir retroalimentación. Toman en consideración quién ofrece consejos u opiniones y tratan de crecer a partir de ellos.
• Además, cuando reciben críticas, intentan no tomarse las cosas como algo personal, sino que las escuchan y toman medidas para actuar en consecuencia.

6. Respetas a todo el mundo

• Este tipo de personas saben que es importante respetar a todas las personas, independientemente de su procedencia, título o puesto. Son corteses y considerados.
• Saludan a los demás y sonríen.
• Escuchan atentamente cuando la gente les habla y son amables.
• Muestran respeto por los demás utilizando un lenguaje inclusivo y tolerante, y tratan de animar al resto siendo cordiales y serviciales.

7. Actúas como un líder

• Un líder es alguien que utiliza sus habilidades y experiencia para guiar o gestionar a otras personas. Las personas con altas capacidades siempre actúan como líderes, incluso si no tienen puestos de liderazgo oficiales. Esto significa que dan buen ejemplo y se interesan por el éxito de los demás.
• Ofrecen orientación o apoyo amablemente a la vez que cumplen con sus compromisos.