WhatsApp: la nueva forma para anunciar ofertas de empleo en Madrid
La delegada de economía asegura: «Ofrece a los ciudadanos una forma eficaz de llegar a las oportunidades de empleo»
Oferta de trabajo. | Freepik
A partir de junio, el Ayuntamiento de Madrid lanzará un nuevo canal de comunicación directa dirigido a ciudadanos interesados en oportunidades profesionales en el Consistorio. Este nuevo canal se sumará a los ya existentes en redes sociales como LinkedIn, YouTube e Instagram bajo la plataforma Madrid Talento, encargada de la gestión de recursos humanos municipales. A través de WhatsApp, los interesados recibirán información actualizada y directa sobre convocatorias y procesos de selección, de manera ágil y rápida.
Este nuevo servicio está pensado principalmente para estudiantes de los últimos años de carrera que desean una carrera en la administración municipal, así como para aquellos que buscan una salida profesional. El canal también ayudará a abordar el relevo generacional en la administración local y a encontrar candidatos para especialidades con déficit de personal, especialmente en categorías superiores como técnicos jurídicos, abogados y trabajadores sociales.
Según la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, responsable de Madrid Talento, «este canal responde a la necesidad de ofrecer a los ciudadanos una forma rápida y eficaz de acceder a las oportunidades de empleo del Ayuntamiento». La delegada destacó que este recurso pionero facilita el acceso a la información, superando la tradicional complejidad en la búsqueda y seguimiento de estas oportunidades. Además, enfatizó la importancia de adaptarse a los tiempos y a los medios de comunicación habituales de las nuevas generaciones para no perder talento y vocaciones.
Una conexión directa con oportunidades laborales
El nuevo canal de WhatsApp se ha creado con el objetivo de servir como un tablón informativo claro y específico que incluya toda la Oferta de Empleo Público del año en curso. Este canal informará sobre las convocatorias el mismo día de su publicación, proporcionará recordatorios a mitad del plazo, informará dos días antes de que finalice el período de presentación de solicitudes, y ofrecerá toda la información necesaria para acceder a los trámites, realizar los exámenes y otros contenidos útiles.
Para el año 2024, se han planificado 39 convocatorias de procesos selectivos para cubrir plazas vacantes en el Ayuntamiento de Madrid. Hasta ahora, se han publicado 6 convocatorias, que incluyen plazas para letrados consistoriales, técnicos superiores TIC, encargados de edificios y dependencias, técnicos auxiliares de acogida e integración social, agentes de movilidad y auxiliares de biblioteca. En los próximos meses, se abrirán oposiciones de acceso libre tanto para personal funcionario como laboral, ofreciendo nuevas oportunidades de empleo.
- Ingeniero/a técnico/a (obras públicas): 24 plazas
- Técnico/a auxiliar bibliotecas: 69 plazas
- Auxiliar administrativo/a: 129 plazas
- Auxiliar de servicios sociales: 14 plazas
- Técnico/a auxiliar sanitario: 10 plazas
- Técnico/a de gestión: 53 plazas
- Personal de oficios diversos: 8 plazas
- Personal de oficios de servicios internos: 71 plazas
- Educador/a social: 20 plazas
- Arquitecto/a técnico/a: 32 plazas
El nuevo canal de WhatsApp invitará a los usuarios a explorar y conocer mejor los servicios públicos municipales, a los profesionales que forman parte de ellos, los beneficios de trabajar para la ciudad y los valores del Ayuntamiento de Madrid. Este canal será especialmente útil debido al aumento en el número de exámenes y procesos selectivos que se están realizando actualmente en el Ayuntamiento. En 2023, se llevaron a cabo 107 exámenes para diversos puestos, lo que representa un incremento de más del 30 % en comparación con el año anterior y un aumento del 70 % respecto a 2017.
Para dar a conocer el canal y posibilitar la adhesión al mismo de todo aquel que acceda a información sobre oposiciones, se comunicará su existencia en la página web del Consistorio, en las redes sociales de Madrid Talento y se trasladará su nacimiento a universidades, academias de preparación de oposiciones y a los diferentes colegios profesionales.
Se podrá acceder al canal de Madrid Talento copiando el siguiente enlace en el buscador de Internet:
La información que difunde este canal puede, además, completarse con consultas personalizadas a través del formulario web e incluso manteniendo una conversación por videoconferencia con alguno de los voluntarios de Madrid Talento sobre su experiencia como opositores que lograron superar el proceso de selección.
Madrid Talento en las redes sociales
El Ayuntamiento de Madrid, a través de Madrid Talento, utiliza diversos canales y redes sociales para comunicar información sobre la planificación de recursos humanos, la selección de talento y la formación del personal municipal. Estas plataformas, que incluyen LinkedIn e Instagram, han acumulado más de 7.000 seguidores.
LinkedIn atrae principalmente a profesionales mayores de 35 años, mientras que Instagram conecta con un público más joven. Además, el canal de YouTube del Ayuntamiento tiene más de 5.000 suscriptores que pueden acceder a la lista de reproducción de Madrid Talento. Esta lista incluye vídeos de la campaña «¿Te vienes? Atrévete y oposita», donde nuevos empleados voluntarios comparten sus experiencias para informar a los jóvenes universitarios sobre las oportunidades profesionales en el Ayuntamiento y motivarlos a participar en las convocatorias de oposiciones. Además de sus propias cuentas, Madrid Talento también se comunica con los ciudadanos a través del perfil corporativo del Ayuntamiento de Madrid en todas las redes sociales, incluida X (anteriormente Twitter).
