El Gobierno aprueba de nuevo la Ley de Paridad, primera de la legislatura
Obligará a que haya al menos un 40% de mujeres en el Gobierno, consejos de administración y candidaturas electorales
La portavoz del gobierno y ministra de Educación, Formación Profesional y Deporte, Pilar Alegría | Eduardo Parra (Europa Press)
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes 4 de diciembre la nueva Ley de Representación Paritaria, que obligará a que haya una presencia de al menos un 40% de mujeres en el Gobierno, los consejos de administración de las grandes empresas, las candidaturas electorales y los órganos constitucionales. Esta norma actualiza la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de 2007.
Así lo anunciado este lunes el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en una entrevista con la Cadena Ser, recogida por Europa Press. La norma se había aprobado ya en segunda vuelta y remitido al Congreso en la pasada legislatura, pero decayó por la convocatoria de elecciones generales.
El primer texto que aprobó el Gobierno en primera vuelta el pasado mes de marzo solo afectaba a las listas electorales, la composición del Gobierno, los consejos de administración de grandes empresas, las juntas de gobierno de los colegios profesionales y los jurados de reconocimiento público de personalidades.
Sin embargo, en el texto de la segunda vuelta se introdujo una modificación para que afecte también a los órganos constitucionales y los órganos de relevancia constitucional como «el Tribunal Constitucional, el Consejo de Estado, el Consejo Fiscal, el Tribunal de Cuentas o el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) para que tengan una representación paritaria». También se flexibilizó el calendario de implementación de los objetivos previstos en la norma que iría desde 2024 para el Ibex 35 hasta 2028 para las entidades de interés público.
En la norma, el régimen sancionador es más estricto ante el incumplimiento de la presencia de mujeres a la que obliga la ley en los consejos de administración, mientras que en el caso de los puestos directivos, la empresa tendrá que explicar si no se cumple, establecer protocolos y revisar sus procesos para garantizar que así se produce. Además, el régimen sancionador será «más estricto» para las grandes empresas cotizadas, según explicó en su momento a vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño.
Una Ley sin la impronta de Irene Montero
Aunque el texto de la norma es el mismo, según han confirmado a Europa Press fuentes gubernamentales, las circunstancias en el Ejecutivo han cambiado. En la pasada legislatura fue Calviño quien defendió la iniciativa en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros: en primera vuelta, a las puertas del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y también en segunda vuelta en el mes de mayo.
De este modo, pese a que la norma sí llevaba el sello de seis Ministerios, entre ellos el de Igualdad, dirigido por Irene Montero, la ministra no fue la encargada de explicar una ley que persigue la igualdad entre hombres y mujeres tanto en el sector público como en el privado.
«Es una ley del Gobierno, creo que es importante que las mujeres podamos romper los techos de cristal pero lo más importante es que todas las mujeres puedan despegarse de los suelos pegajosos», argumentó en su momento la exministra de Igualdad cuando se le preguntó por la ausencia de su departamento en la redacción del texto. En la nueva legislatura, el PSOE ha recuperado el Ministerio de Igualdad, que dirige Ana Redondo.
«Es una declaración de intenciones»
«Es una declaración de intenciones. Con este proyecto también declaramos lo que pretendemos y queremos que sea esta legislatura, este mandato. Un mandato en el que vamos a profundizar en derechos y libertades para todas y todos, en que vamos a agrandar la democracia española y en definitiva en el que vamos a seguir profundizando en todas las cuestiones que tengan que ver con la igualdad real y efectiva de hombres y mujeres», ha afirmado ministra de Igualda, Ana Redondo.
Asimismo, ha indicado que se trata de un proyecto «transversal», en el que han participado «muchos ministerios», tanto en la decimocuarta como en la decimoquinta legislatura. En concreto, ha explicado que han intervenido el Ministerio de Interior, el Ministerio de Presidencia y Justicia, el Ministerio de Economía, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Igualdad.
Y el Gobierno da por válidos los dictámenes emitidos por los órganos consultivos al texto aprobado en la pasada legislatura, ya que Redondo ha asegurado que la norma cuenta con el visto bueno y el informe favorable preceptivo del Consejo de Estado, del Tribunal de Cuentas y también de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, que «garantizan que es técnicamente un proyecto solvente».
Redondo también ha trasladado el compromiso del Gobierno con la igualdad y ha destacado que este tema «no es baladí» para el Ejecutivo, sino «nuclear», «central». «Vamos a ir con todo con esta ley», ha precisado para añadir que «se trata de que las mujeres que tienen mérito y capacidad sobrados puedan llegar en igualdad de condiciones que los hombres a esos puestos de responsabilidad y en definitiva se trata de avanzar de forma real en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres».
No prevé resistencias a la norma
En el ámbito empresarial, la ministra no prevé resistencias a la norma porque defiende la «eficiencia económica», por lo que, a su juicio, cualquier Consejo de Administración «abrazará» estás medidas, que «van a avanzar en la dirección que quieren las empresas, que es en la de mejorar sus resultados y sus capacidades económicas».
En cuanto a si el Ejecutivo cumplirá su propia Ley de Igualdad, Redondo ha informado de que, actualmente, se están llevando a cabo nombramientos en los distintos Ministerios. En este sentido, ha explicado que hasta el momento hay 35 nombramientos y que estos «van paritarios», con 17 mujeres y 18 hombres. Sin embargo, ha matizado que «todavía» no hay «una completa selección de las personas y los cargos».
Apela a las feministas del PP para un «gran consenso»
Además, Redondo ha subrayado que la ley aspira a un «gran consenso» y que conoce a «muchas mujeres feministas» dentro del Partido Popular. «Apelo a ellas para que aprueben esta ley», ha añadido. Por su parte, la ministra de Educación, Formación Profesional y Deporte, y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, ha destacado que esta es «la primera ley de este Gobierno de coalición» que camina por «la senda clara de derechos y de igualdad».
«Derechos de unos frente a recortes de otros», ha destacado, por su parte la ministra de Educación y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, recordando que la primera ley que aprobó José Luis Rodríguez Zapatero fue la ley contra la violencia machista, mientras que la primera ley que aprobó el gobierno de Aznar fue «una ley que liberalizó el suelo» y la primera que aprobó el gobierno de Rajoy fue «un decreto de recortes para los servicios públicos».
«Con esta ley claramente hacemos un país más justo, un país más igualitario y por tanto un país mejor. Este gobierno saben todos ustedes que es un gobierno feminista y por eso no es casualidad que esta sea la primera ley que aprobamos en nuestro Consejo de Ministros», ha insistido Alegría.
