El Supremo reconoce la reducción de jornada con sueldo íntegro para cuidar a hijos menores enfermos
Da la razón al padre de una menor que requiere «cuidado directo, continuo y permanente» pese a estar escolarizada
Da la razón al padre de una menor que requiere «cuidado directo, continuo y permanente» pese a estar escolarizada
El coste de esta medida tendrían un coste de unos 5.000 millones de euros, que se sumarían a los 141.000 millones que ya se desembolsan anualmente
Este plan reduce en cinco horas y media la jornada semanal del trabajador y va unida a una reducción de sueldo de 12%
Las empresas japonesas están encantadas de permitir a sus empleados dormir un rato en el trabajo porque así son más productivos
La empresa también cubre el vuelo inicial a Noruega y establece un programa de viajes entre esta y España para volver de visita
Think Thank Autonomy Work promociona este ensayo sobre productividad en el que participan más de 3.000 personas y empresas de Reino Unido
La medida proviene del éxito del piloto emprendido por la compañía en el mes de otoño
La compañía sostiene que este modelo supone adaptarse a las demandas de las nuevas generaciones
La empresa contratante deposita cada mes en la mochila del trabajador un importe equivalente al 1,53% de su sueldo bruto. El dinero se acumula hasta el momento en el que el trabajador pierde su trabajo
«El mercado laboral funciona como un pelotón ciclista que sube una montaña: los que se escapan y encabezan el grupo son los que marcan la carrera y los que se llevan el premio»
En 1919, tras la huelga en la fábrica barcelonesa de La Canadiense, España fue el primer país en aprobar la jornada laboral de ocho horas
También defiende que los viajes de trabajo no cuenten como jornada laboral y que las horas extra requieran autorización previa
Se trata de un experimento realizado por la empresa Microsoft de Japón
Iglesias defiende reducir la jornada laboral de 40 a 34 horas semanales y garantizar un «ingreso vital mínimo» de 600 euros para toda la población.
El 90% de los menores transexuales de Madrid sufre algún tipo de acoso; el 75% se corresponde con acoso verbal, el 10% ha experimentado abuso físico y el 5% otros tipos de abuso, y ciberacoso
El Tribunal Constitucional ha declarado nula la reducción de jornada de trabajo a 35 horas de los funcionarios de la Junta de Andalucía, estimando el recurso presentado por el Gobierno contra la norma autonómica que la regulaba. Además, ha anulado también la parte de esta norma que reducía a 18 horas lectivas semanales para el personal docente de Andalucía.
Esa es la razón principal, el desayuno gratis para los empleados antes de empezar a trabajar. Pero, ¿por qué la entrada es a las 9:06 y no a otra hora? Mee responde: «Pensamos que si decíamos a las 9:00 en punto los programadores lo tomarían como un horario de referencia, y se dirían: ‘bueno, si es a esa hora voy a llegar un poco tarde’. Entonces consideramos la posibilidad de fijar la entrada a las 9:05, aunque eso es demasiado preciso y a los desarrolladores no les gusta sobreoptimizar. Cuando decidimos que fuera a las 9:06 nos pareció gracioso como seña de identidad corporativa». Un rigor que también se aplica al final de la jornada, ya que todos los trabajadores deben abandonar sus puestos a las seis en punto de la tarde. Nadie puede quedarse más tiempo. Este método le ha valido a Pivotal Software, con sede en Silicon Valley y 20 oficinas repartidas por todo el mundo, para tener uno de los negocios más exitosos de su sector. Está valorada en 2.800 millones de dólares, colabora con importantes compañías como Microsoft y Ford, y además mantiene contentos a sus empleados.
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