Yolanda Díaz recibe el alta a tiempo para firmar la prórroga de los ERTE
Manuel Bruque | EFE
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recibido este jueves el alta médica en el hospital madrileño de La Paz a tiempo para firmar el acuerdo con los agentes sociales para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y para reunirse posteriormente en Consejo de Ministros extraordinario.
Lo más importante: la ministra tiene previsto asistir a las 13:30, junto al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, a la firma del acuerdo de prórroga de los ERTE. En este acto estarán también los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, así como la directora de Empleo de la CEOE, Rosa Santos, y el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva. Posteriormente, a las 16:30, Díaz participará en la reunión del Consejo de Ministros extraordinario para aprobar la citada prórroga de los ERTE.
En su cuenta personal de Twitter, la ministra ha explicado que «esta mañana» le han «dado el alta médica del Hospital Universitario La Paz» y ha trasladado su «profundo agradecimiento al personal sanitario por su trabajo riguroso y por todo el cariño recibido». Además, ha añadido: «Tenemos una sanidad pública con grandes profesionales que debemos cuidar y proteger».
Esta mañana me han dado el alta médica del @HospitalULaPaz. Quiero trasladar mi profundo agradecimiento al personal sanitario por su trabajo riguroso y por todo el cariño recibido. Tenemos una sanidad pública con grandes profesionales que debemos cuidar y proteger.
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) May 27, 2021
La ministra tuvo que suspender el miércoles «por motivos de salud» una «intensa jornada de trabajo», en la que, tras varias semanas de negociación y apurando el plazo, su equipo logró cerrar junto al Ministerio de Seguridad Social un acuerdo con los agentes sociales para prorrogar los ERTE asociados a la COVID-19[contexto id=»460724″]. El acuerdo contempla cambios en las exoneraciones en las cotizaciones sociales, algunas de ellas decrecientes y diferenciadas en función de la activación o suspensión de los trabajadores en ERTE.
