La plantilla de Vocento pide recuperar los recortes salariales tras el alza de un 65% en el salario de su CEO
El consejero delegado Luis Enríquez recibió una remuneración anual de 759.000 euros durante el año 2021
Sede de Vocento en Madrid, en una imagen de archivo. | Europa Press
Los comités de empresa de los periódicos de Vocento han exigido a la dirección del grupo la inmediata recuperación de los importes detraídos por sus empresas en 2021 a todos aquellos trabajadores que hayan sufrido recortes salariales. El comunicado interno al que ha tenido acceso THE OBJECTIVE se ha enviado tras constatar que su CEO, Luis Enríquez, aumentó en un 65% su remuneración durante el año 2021.
Según los datos remitidos a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) las retribuciones de los consejeros del grupo aumentaron considerablemente en el segundo año de la pandemia. En el caso del consejero delegado, Luis Enríquez, su remuneración total supuso un 4,4% más con respecto al ejercicio de 2019 (antes de la pandemia) y de un 65,3% más que en 2020 por el incremento de su retribución variable «en base a unos objetivos de rentabilidad logrados».
Los representantes de los trabajadores denuncian que estos objetivos se han logrado en buena parte por las rebajas salariales aplicadas a gran parte de la plantilla del grupo. En 2021, la compañía registró un Ebitda de 45 millones de euros, superando el objetivo marcado por la compañía de recuperar la rentabilidad del año 2019, y unos beneficios netos de 13,6 millones de euros, más del doble que en ese año prepandemia.
Poder adquisitivo
Ante esa información, «los trabajadores del grupo no podemos dejar de mostrar nuestra indignación por lo que consideramos un desorbitado incremento, que contrasta con el sacrificio exigido a las plantillas, de rebajas salariales de un 7% de media tanto en 2021 como para este mismo año 2022».
Agregan que los trabajadores de Vocento vienen sufriendo una constante pérdida de poder adquisitivo debido a dos años consecutivos de bajadas salariales y otras medidas de recorte como los ERTE aplicados en 2020. «Una situación que está provocando una importante fuga de talento en las diferentes empresas del grupo».
Creemos que todos los que formamos parte del grupo hemos contribuido a los resultados positivos de la compañía y es de justicia ser tenidos en cuenta ahora que los números empiezan a cuadrar. Es por ello que han exigido a la dirección del grupo la inmediata recuperación de los importes detraídos por sus empresas en 2021 a todos aquellos trabajadores que hayan sufrido recortes salariales.
Venta de ejemplares
Durante 2021, los ingresos totales de explotación en 2021 de Vocento fueron de 352 millones de euros, que suponen un 3,2% de incremento sobre los 341,3 millones de euros facturados en 2020. En relación con los gastos de explotación sin amortizaciones, detalló que fueron de 307,3 millones de euros frente a los 319,6 millones de euros de 2020 y a los 352,2 millones de 2019.
Sobre las ventas de ejemplares, en 2021 cayeron un 3,7% frente a la caída del 9,1% durante el ejercicio anterior. Sin embargo, el número de suscriptores digitales de pago creció un 43% hasta los 89.000 contribuyendo al margen digital. El objetivo de 100.000 suscriptores digitales totales para 2021 quedó superado con los 103.000 conseguidos.
Por su parte, los ingresos por venta de publicidad se situaron en 147,9 millones, un 4,8% más respecto a 2020. Considerando los ingresos de publicidad digital y los de e-commerce contabilizados dentro de otros ingresos, el peso digital sobre el total alcanzó el 49,6%, con un incremento del 3,8 puntos porcentuales sobre 2020.
Gastos de personal
Según su origen local o nacional, el crecimiento en 2021 respecto a 2020 ha sido de 4,5% y 4,3%, respectivamente, destacando los incrementos en digital con un 21,2% en local y un 11% en nacional.
En publicidad neta, la facturación en local fue de 75,5 millones, un 52,9% del total, correspondiendo el 73,1% a offline y el 26,9% a online. En Nacional, por el contrario, el 77,8% corresponde a publicidad online y el 22,2% a offline, sobre una facturación de 67,2 millones de euros que suponen el 47,1% del total.
El gasto de personal disminuyó un 5% con respecto a 2020, pero se incrementó en 4 millones de euros «por la incidencia de los dos ERTE en 2020 y su pago progresivo hasta las rebajas salariales acordadas en 2021», según detalló la compañía.
