¿Es posible reducir la jornada laboral a tres días en España?

¿Podría transformarse el miércoles en el nuevo viernes? La reducción de la jornada laboral ha surgido como un tema central en el debate político, ganando importancia después del acuerdo entre Sumar y PSOE para formar gobierno. Según el pacto, la jornada laboral se reduciría gradualmente a 38,5 horas en este 2024, con una disminución continua hasta alcanzar las 35 horas semanales.

No es algo novedoso. Pioneros en este campo, como Bill Gates, van más allá y proponen reducir la semana laboral a solo 3 días. Sin embargo, esta transformación, por el momento, solo sería viable para grandes empresas como la de este magnate. Implementar este cambio, en caso de ser posible, llevaría décadas, ya que pocas empresas tienen la capacidad de asumir la inversión necesaria.

Según Gates, la inteligencia artificial desempeñará un papel fundamental en la industria, permitiendo reducir la jornada laboral a tres días sin afectar la productividad. En sus propias palabras:

«No creo que el impacto de la inteligencia artificial sea tan drástico como el de la revolución industrial, pero seguramente será tan significativo como la introducción de la computadora. Las aplicaciones de procesamiento de textos no eliminaron el trabajo de oficina, pero lo transformaron para siempre. Los empresarios y los empleados tuvieron que adaptarse, y lo lograron de la misma manera».

La inteligencia artificial desempeñará un papel fundamental

En la visión que Steve Jobs tenía hace años, imaginaba que las computadoras serían como bicicletas, pero en este caso, sería la mente humana la que las dirigiría. Esta perspectiva se refleja al hablar del impacto de la inteligencia artificial en los procesos de producción.

Jobs expresó: «Si llegamos a una sociedad donde solo se trabaja 3 días a la semana, probablemente esté bien. Las máquinas podrán proporcionar toda la comida y demás». En esta declaración, resaltó el potencial de la inteligencia artificial para liberar a las personas de tareas repetitivas y monótonas, permitiendo que cada trabajador desarrolle su verdadero potencial. Sin embargo, esta visión parece estar lejos de concretarse, ya que la inteligencia artificial general aún está en desarrollo y sus aplicaciones se limitan a sectores específicos en la actualidad.

Aunque el uso de la inteligencia artificial está en aumento, su adopción generalizada podría llevar décadas, excluyendo a muchas empresas de esta transformación. La propuesta de Gates implica cambios profundos en los roles profesionales, con la posibilidad de que ocupaciones como profesores, técnicos de ventas o atención al cliente experimenten modificaciones o incluso desaparezcan. No obstante, Gates destaca que estas profesiones seguirán teniendo un papel supervisor sobre las acciones de la inteligencia artificial.

¿Se podría implementar en España una reducción de jornada laboral?

Actualmente, la propuesta de Gates se encuentra en conflicto con la realidad empresarial en España. Según el Informe Infoempleo Adecco, el 70% de las empresas en España no ve factible adoptar una semana laboral de cuatro días con 32 horas. Por lo tanto, la posibilidad de implementar una jornada laboral de 3 días a la semana parece aún más distante.

Los principales obstáculos para lograr este cambio son la falta de margen de beneficio para la transformación digital y los costos adicionales de contratación. Dado que más de la mitad de las empresas en España son pequeñas y unipersonales, y hay un alto porcentaje de trabajadores autónomos, invertir en investigación y desarrollo representa un desafío para la viabilidad empresarial.

Aunque la visión de Gates sobre una jornada laboral reducida podría enfrentar obstáculos considerables en su implementación a corto plazo en el entorno industrial español, no se descarta la posibilidad de que esta reducción se materialice en el futuro.

Convenios colectivos con opción de reducción de jornada laboral en Europa

España se encuentra en línea con la media europea en cuanto a la duración de la jornada laboral. No ha mostrado una particular inclinación hacia la innovación al establecer una jornada laboral inferior a las 40 horas semanales. La última modificación significativa en la jornada laboral se llevó a cabo en 1983 durante el mandato de Felipe González, reduciéndola de 43 a 40 horas.

En Europa, la mayoría de los países han fijado una jornada laboral estándar de 40 horas, pero permiten que los convenios colectivos tengan la opción de reducir esa jornada. Esto ocurre en la mayoría de los casos en un rango que va desde las 39,4 horas en Portugal, pasando por las 38 horas en Alemania e Italia, hasta las 37,1 horas en Suecia o las 37,5 horas en Noruega. En 1998, Francia redujo su jornada laboral a 35 horas, siendo la más baja en la zona euro. En contraste, Suiza se diferencia con una jornada laboral de 42 horas.