Yolanda Díaz dice que Cataluña puede subir su salario mínimo con un convenio autonómico
La ministra sostiene que la región dispone de herramientas para elevar sueldos mediante negociación colectiva propia
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recordado que Cataluña puede mejorar su salario mínimo con un convenio colectivo autonómico, algo que puede pactarse en el marco de la negociación colectiva desde mayo de 2024.
En respuesta a una pregunta de ERC en el Senado este martes, la ministra ha explicado que hace dos años se modificó el Estatuto de los Trabajadores para dar prevalencia aplicativa a los convenios colectivos autonómicos y provinciales sobre los sectoriales estatales, siempre que resulten más favorables para los trabajadores y cumplan con las mayorías necesarias.
Díaz ha asegurado que en España el Gobierno fija el salario mínimo interprofesional (SMI) de manera general, para proteger al conjunto de los españoles, pero que se trata de «un suelo mínimo».
«Ustedes tienen en su mano subir el salario mínimo en Cataluña, en Euskadi, en Galicia… Pero ¿cuántos convenios han suscrito en el marco autonómico de relaciones laborales?», ha preguntado la ministra, para añadir que «tienen la herramienta para subir los salarios mínimos».
La senadora catalana Sara Bailac ha explicado que el coste de la vida en Cataluña «hace muy difícil que las familias puedan tirar adelante», porque «el SMI no es suficiente», y ha reclamado uno diferenciado por regiones.
«Quería segregar el SMI por territorios»
Ese argumento, ha dicho Díaz, era el que defendía la patronal, que «quería segregar el SMI por territorios, pero por una razón fundamental, porque haciéndolo no quería subirlo más, sino bajarlo en Andalucía o Extremadura».