Mercadona lanza 15 ofertas de empleo para médicos en España y una en Lisboa

Mercadona ha sacado 15 ofertas de empleo para médicos en diferentes regiones de España y, por primera vez, ha publicado una vacante para sanitarios para sus tiendas de Portugal, concretamente en Lisboa, donde el grupo está en plena expansión.

Todas las ofertas de trabajo, según ha informado la empresa española a THE OBJECTIVE, ofrecen una retribución anual bruta de 48.789 euros con progresión salarial a 74.066 euros. Las posiciones vacantes se distribuyen por toda la geografía española, como Castellón, Barcelona, A Coruña, Badajoz y Cáceres, Salamanca o Jaén.

Todos los contratos para personal médico que ofrece la cadena de supermercados son de tipo indefinido y a tiempo completo. Entre las novedades, Mercadona ha añadido que «se valorará» contar con la especialidad de Medicina de Trabajo, una de las especialidades menos populares entre los médicos. En la pasada convocatoria de 2023, la última de las 116 plazas ofertadas se agotó en el número 9.726, y el primer residente en escogerla fue el número 3.272. No obstante, no es condición indispensable haber realizado el MIR para poder acceder a estas vacantes.

Sí deberán cumplir los siguiente requisitos: «Tener disponibilidad para desplazarse y viajar, un nivel alto de ofimática, carnet de conducir y vehículo propio, buena capacidad de comunicar y trabajo en equipo, además de valorar el dinamismo y el pensamiento crítico». Además de los destinos mencionados anteriormente, Mercadona busca médicos para sus supermercados de Ciudad Real, León, Lérida y Huesca, Murcia, Bizkaia, Albacete, Orense y Lugo, Tarragona y para su parque logístico de Abrea (Barcelona).

A cierre de 2022, este servicio médico y de prevención contaba con 214 personas, entre las que se encuentran médicos, enfermeros, directivos de áreas de la salud y trabajadoras y trabajadores del servicio telefónico denominado 3C (Call Center Consulta), informan desde Mercadona a este medio.

La jornada de los médicos de Mercadona consiste en visitas a las distintas tiendas, gestionar las bajas de los empleados, realizar controles de absentismo, realizar técnicas de prevención y citarse con aquellos empleados que hayan presentado algún problema de salud en las últimas semanas. Otra de las funciones de los médicos de la cadena de Juan Roig es la de gestionar la burocracia sanitaria y citarse con las trabajadoras embarazadas para hacer un seguimiento por si es necesario que se acojan a la baja médica antes de lo estipulado en el convenio.

Oferta de trabajo para médicos en Lisboa

Además de las 15 ofertas de empleo para médicos por todo el territorio español, Mercadona ha saca un puesto de trabajo en Portugal, concretamente en Lisboa, tratándose de la primera vacante para una de sus tiendas internacionales. Y es que la cadena de supermercados de Juan Roig está en plena expansión en el país vecino, donde abrió su primera tienda en el año 2019 y concluirá este ejercicio con un total de 49 establecimientos de alimentos y 3.500 personas empleadas.

De esta forma, el sueldo de la vacante portuguesa es de 41.481,13 euros brutos con progresión a 62.971,28 euros, con primas de vacaciones y Navidad incluidas. Aunque la oferta matiza que proveen una ración diaria de alimentos. El contrato, al igual que en los anteriores puestos de trabajo, es indefinido con horario a jornada completa.

Los requisitos para acceder a esta oferta de empleo para médicos en Lisboa, según se lee en la misma anunciada en la web, son disponer de licenciatura en Medicina, disponibilidad para viajar y licencia de conducir. También se valorará tener conocimientos de inglés y español. Las funciones del puesto, explica el texto, son «desarrollo de funciones con responsabilidad en la dirección y gestión de la salud de los trabajadores en la empresa» y «consultas y recetas médicas».

«Estas ofertas de empleo persiguen ampliar el equipo médico de la compañía, centrado en proteger la salud del conjunto de la plantilla y velar por su seguridad laboral, compromiso que Mercadona asume como una responsabilidad y al que, como tal, destina importantes recursos y esfuerzos», explica la cadena, que agrega que se trata de «una labor que la compañía aborda a través de la prevención y de una red de profesionales sanitarios internos, consciente de que invertir en garantizar la seguridad de las trabajadoras y trabajadores es asegurar su salud y el futuro de la compañía».