Yo No Renuncio: la asociación que impulsa una maternidad sin abandonos laborales 

En España, un 15% de las madres ha dejado su empleo tras tener hijos, según la encuesta de 2025 de la asociación Yo No Renuncio. Este fenómeno alimenta la desigualdad económica entre hombres y mujeres al interrumpir carreras, reducir ingresos y ampliar la brecha salarial. 

Además, su impacto refuerza la inequidad social, perpetuando roles de género tradicionales y acentuando la dependencia económica de las mujeres en las relaciones de pareja. Esta desigualdad estructural se refleja en datos como que el 86% de las mujeres que conviven en pareja reconoce asumir la organización principal del hogar y de los cuidados.

La falta de conciliación también tiene consecuencias psicológicas y físicas en la vida de las madres. Según la encuesta, tres de cada cuatro mujeres con hijos afirman que su salud se ha visto perjudicada, lo que reproduce el ciclo de desventaja y normaliza el sacrificio femenino como inherente a la maternidad. 

Desde la organización Yo No Renuncio advierten que esta situación podría evitarse con políticas de conciliación reales y efectivas que respalden a las madres. La asociación, fundada en 2015 por la malagueña Laura Baena, trabaja por la conciliación y el reconocimiento social y económico de los cuidados. Con más de 100.000 mujeres movilizadas, entre sus iniciativas se incluyen estudios, campañas y propuestas legislativas, todas con el propósito de frenar el abandono laboral de las madres. La asociación opera bajo el lema «Yo No Renuncio a ver crecer a mis hijos e hijas ni a mi carrera profesional». 

En los cimientos de la asociación está la historia personal de Baena, quien, en una entrevista con EFE, explicó que, tras tener a su primera hija, renunció a su trabajo «para vivir», ya que «era imposible compaginar los dos mundos». Motivada por su experiencia de renuncia y por haber vivido de primera mano la presión social asociada a la maternidad, en 2014 fundó el Club de Malasmadres, una comunidad de más de un millón de mujeres que busca romper con el mito de la madre perfecta, al tiempo que se reivindica una maternidad real, compartida y sin culpa. Desde esta comunidad se impulsó Yo No Renuncio, a partir de la convicción de Baena de que «sin conciliación no hay igualdad posible», según afirmó en una entrevista al Heraldo de Aragón. 

Este febrero, Laura Baena entregó el informe El peso invisible de la maternidad a representantes de todas las fuerzas políticas del Congreso de los Diputados, con el fin de fomentar un consenso político en torno a la conciliación.  Este informe evidenciaba el impacto laboral de la insuficiencia de las medidas de apoyo a las madres, resaltando realidades como que el 44% de las mujeres ha tenido que reducir su jornada laboral para poder cuidar, el 23% ha solicitado excedencias y el 16% ha renunciado a puestos de responsabilidad. Con la presentación del informe, la asociación también buscó reclamar la implementación de «políticas que frenen esta situación que afecta de manera transversal a todas las familias». Para Baena, el trabajo de concienciación es esencial para que «la sociedad entienda que ser madre no tiene que ser un freno».