Pech ya prepara a Orange para afrontar los últimos meses antes de la fusión con MásMóvil

Ludovic Pech ya ejerce como nuevo CEO de Orange España. Aunque su nombramiento será oficial a partir del 1 de abril, el directivo lleva al menos cuatro semanas trabajando in situ, diseñando su hoja de ruta, manteniendo encuentros con su equipo, reuniéndose con la representación sindical e incluso teniendo alguna aparición pública, según ha podido saber THE OBJECTIVE. El objetivo es tener todo atado para mantener en marcha el proceso de transición que se mantendrá probablemente hasta finales de año cuando se autorice la fusión con MásMóvil.

De hecho, la primera prueba de fuego la tendrá el mismo lunes 3 de abril cuando la Comisión Europea decida sobre el futuro de la integración. Bruselas podría autorizar la fusión, pero todo apunta –y así lo ha dicho las propia CEO mundial de Orange, Christel Heydemann– a que el proceso se irá a fase 2 por la complejidad del procedimiento y el tamaño de los activos de las dos compañías. Esto supone esperar al menos otros seis meses y entrar en una etapa en la que se negociarán condiciones a la operación, y probablemente se incluya la obligación de que la nueva joint venture se desprenda de activos.

Este será el gran desafío de Pech: preparar el terreno para la integración, pero sin perder de vista la marcha en solitario de Orange, que no puede perder tracción comercial y que debe consolidar el crecimiento de ingresos registrado desde el tercer trimestre del año pasado. Por un lado, se deberá trabajar en los temidos remedies, pero a la vez seguir manteniendo los clientes y, en lo posible, volver a ganar cuota de mercado. Una tarea que con seguridad ocupará todo el tiempo del nuevo CEO, quien además fue designado el director financiero de la joint venture una vez que sea autorizada.

Desembarco paulatino

El proyecto de creación de la nueva compañía señala que dos años después de su integración, Orange Francia podrá adquirir el control de la joint venture tras una salida a bolsa, algo que los fondos dueños de MásMóvil (KKR, Cinven y Providence) no podrán hacer. Cuando Orange tome el control (aunque sea con un 1% extra a su actual 50%), se abrirá una nueva etapa de gobernanza donde la gestión del día a día estará en sus manos. Hasta entonces, la labor de Pech como director financiero será fundamental para proteger los intereses de los franceses.

En todo este contexto y conocedor de la nueva doble etapa que se abre (como CEO y como futuro financiero de la joint venture), Pech ha realizado un desembarco paulatino en España en el que lleva inmerso más de un mes, alternando viajes entre Francia (donde nació) y España. Su nombramiento se conoció el pasado 31 de enero, cuando también se confirmó la designación de su antecesor Jean François Fallacher como nuevo consejero delegado de Orange Francia; y el 20 de febrero ya anunciaba su llegada a nuestro país.

«Hoy marca mi primer día en Orange España. Estoy emocionado de comenzar este nuevo capítulo de mi carrera y vida en España. Me siento honrado de asumir oficialmente mi nuevo cargo y agradecido de tener la oportunidad de continuar construyendo sobre los sólidos cimientos de mis predecesores», publicó entonces en sus redes sociales.

Sindicatos de Orange

Del 27 al 1 de marzo, Ludovic Pech se desplazó al Mobile World Congress en Barcelona, donde se mantuvo en un discreto segundo plano, dejando todo el protagonismo al todavía CEO, Jean François Fallacher, quien lideró todos los actos institucionales y protocolarios. Pech también acompañó a la CEO mundial, Christel Heydemann, que se reunió esas fechas con el presidente de Gobierno, Pedro Sánchez, para transmitirle los proyectos de la operadora en nuestro país.

Posteriormente, el jueves 2 de marzo Pech mantuvo su primer encuentro con los sindicatos de la operadora de telecomunicaciones. La reunión, hecha pública por la representación sindical de Comisiones Obreras, contó además con la asistencia de Berta Durán, la máxima responsable del área de Personas y Cultura y Pablo García, de HR Operations y Relaciones Laborales. En el encuentro protocolario y calificado por los trabajadores como «una primera toma de contacto», se trató principalmente el futuro de la joint venture.

Por su parte, los representantes de los trabajadores volvieron a trasladar sus prioridades: el mantenimiento del empleo en todas las filiales de Orange y la mejora de las condiciones laborales, económicas y sociales. También pusieron en valor el diálogo social, «como aspecto diferenciador de la cultura de Orange para avanzar en estabilidad y seguridad durante los próximos meses».

Actos públicos

El 12 de marzo Pech celebraba también sus primeros momentos de ocio en Madrid. «Después de casi 20 años trabajando para el grupo Orange en muchos otros países de la UE y del continente africano, hoy me he tomado mi primer café con leche sentado en una terraza de Madrid. Qué bueno estar de vuelta!», indicó en sus redes sociales.

En la última semana también ha activado su agenda oficial participando oficialmente como consejero delegado de Orange España. El pasado 15 de marzo acompañó a la la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, en la inauguración oficial de la quinta edición del programa Lánzate. Esta iniciativa se puso en marcha por EOI y Orange en 2016 para apoyar ideas de negocio innovadoras en el entorno de la nueva economía digital.

Un momento en el que Pech dijo sus primeras palabras públicas como CEO de Orange en España. «Las start-ups y las pymes son claves en la evolución de los ecosistemas necesarios para que los profundos cambios que estamos experimentando gracias a la transformación digital reviertan en creación de valor en todos los ámbitos de nuestra sociedad». También ha confirmado su asistencia al foro Wake Up Spain! entre el 27 y el 1 de marzo.