Los empleados de Airbus inician una huelga en España en un momento de beneficios récord
El paro, convocado hasta final de julio, protesta por el deterioro de las condiciones laborales y el recorte del teletrabajo
Logo de Airbus. | Archivo
Los trabajadores de Airbus han comenzado este miércoles a una huelga, hasta el próximo 31 de julio, en protesta por sus condiciones laborales, en un momento de beneficios récord para la compañía, sin que de momento hayan trascendido cifras oficiales de su seguimiento.
Los empleados del fabricante aeroespacial europeo se han concentrado este miércoles en sus centros laborales, principalmente en el de Getafe (Madrid), donde trabaja la mayor parte de la plantilla, para protestar por lo que consideran una pérdida de derechos laborales.
La movilización ha sido convocada por el SIPA (Sindicato Independiente de Profesionales de la Aeronáutica), sindicato mayoritario en Getafe y segundo en España.
Esta protesta se enmarca en la huelga convocada por este sindicato desde este 1 de julio y hasta el 31 de julio para denunciar el deterioro de las condiciones laborales en un contexto de mejora de los resultados de la compañía y después de que, según el sindicato, haya «colmado el vaso» la decisión de reducir de dos a un día semanal el teletrabajo pactado.
El presidente del comité de empresa de Airbus Defence and Space, Israel Paredes, ha explicado a EFE que los sindicatos mantienen desde el pasado noviembre una negociación con la compañía «que no va a ninguna parte».
Según ha señalado, la dirección de Airbus ha decidido imponer las subidas salariales «saltándose la parte social», además de imponer las vacaciones de agosto y anunciar que, a partir de septiembre, el teletrabajo se reducirá de dos días semanales a uno. «Vamos cada vez perdiendo más derechos», ha lamentado.
Por ello, el SIPA ha convocado concentraciones diarias en todas las fábricas de Airbus en España, además de la huelga.
En la primera jornada, según sus datos hasta 3.000 personas se han concentrado a las puertas de la fábrica de Getafe, lo que también ha provocado importantes retenciones de tráfico en la zona.
En el centro de Getafe trabajan alrededor de 9.000 de los 14.000 empleados que Airbus tiene en España.
UGT coincide en el diagnóstico pero pide más participación de los trabajadores
Por su parte, el responsable de UGT FICA en Airbus, Juan Antonio Vázquez, ha denunciado el «fuerte contraste» entre la buena situación económica de la compañía y el retroceso de las condiciones laborales y salariales de la plantilla.
«Mientras en España se apuesta por incrementos salariales, aquí no, y en una situación de la compañía inmejorable no se justifican pérdidas de derechos adquiridos ni de poder adquisitivo en 2024, 2025 y también en 2026, año en el que todavía no se ha negociado el incremento salarial», ha señalado.
Vázquez ha recordado además que el convenio colectivo se encuentra en su tercer año de vigencia y ha calificado la situación de «sin precedentes».
UGT FICA no ha secundado la huelga y defiende una respuesta unitaria de toda la representación sindical.
El sindicato apuesta por dar mayor participación a los trabajadores durante el conflicto, tanto en el análisis y debate de la situación como en la decisión de las medidas a adoptar, los objetivos de la negociación y la eventual aceptación de un acuerdo.
De momento la empresa no ha ofrecido su versión al respecto.