Derechos laborales

¿Por qué existe un Día Internacional de la Mujer?

¿Por qué existe un Día Internacional de la Mujer?

«Conseguir la igualdad de género y empoderar a las mujeres y las niñas son tareas pendientes de nuestra época y constituyen el mayor desafío en materia de derechos humanos del mundo». Son palabras que ha utilizado el secretario general de la ONU, António Guterres, para explicar por qué es importante la celebración del Día Internacional de la Mujer. No está claro cuál es el origen de la conmemoración de esta jornada, pero, desde 1975, las Naciones Unidas (y, por extensión, sus estados miembros) utilizan el 8 de marzo como referencia.

La justicia belga aprueba un despido por un "me gusta" en Facebook

La justicia belga aprueba un despido por un "me gusta" en Facebook

Un tribunal laboral belga ha aceptado como motivo de despido por falta grave que una empresa rescindiera el contrato de un contable por haber marcado con «me gusta» una publicación antisemita en una página de Facebook, ha informado este jueves el diario local L’Echo, citado por Efe. El Tribunal Laboral de Lieja, en el este de Bélgica, ha dado la razón a la empresa, que alegó que había advertido con anterioridad al empleado por ese tipo comportamientos al considerar que atentan contra la imagen de la firma.

El 74% de las empresas españolas no cumplen la Ley de Igualdad

El 74% de las empresas españolas no cumplen la Ley de Igualdad

Solo el 26% de las empresas españolas cuenta con más de un 40% de representación femenina en sus consejos de administración, según un estudio realizado por Informa D&B (Grupo CESCE). Un 66% de las empresas españolas no cuenta con ninguna mujer en sus puestos directivos, y el cargo con mayor peso femenino es el de Directora de Calidad. El estudio muestra que los porcentajes no mejoran tras 10 años desde que entró en vigor la Ley de Igualdad.

Una huelga de trabajadores mantiene cerrada la Torre Eiffel

Una huelga de trabajadores mantiene cerrada la Torre Eiffel

Este conflicto social es el tercero en seis meses que impide que turistas procedentes de todo el mundo puedan subir al monumento por excelencia de París, desde el cual se puede disfrutar de una magnífica vista panorámica de la capital francesa. Los huelguistas denuncian la falta de «diálogo social» con la dirección de la empresa y la «ausencia de transparencia sobre las decisiones estratégicas» en lo que concierne el funcionamiento del monumento, según informa AFP. La Torre Eiffel recibe a alrededor de seis millones de visitantes cada año.

Diez millones de trabajadores en huelga exigen aumentos salariales en India

Diez millones de trabajadores en huelga exigen aumentos salariales en India

Las concesiones de última hora por parte de los ministros de Economía y de Trabajo, incluyendo una subida de 104 rupias (1,39 euros) a los trabajadores no cualificado, no ha impedido la acción sindical que ha obligado a cerrar bancos, gasolineras y a interrumpir el transporte público en varios Estados durante toda la jornada del viernes. Menos del 4% de los trabajadores en India tiene algún tipo de protección y los que tienen, es cada vez menor.
Los colegios y universidades en Bangalore también han permanecido cerrados como medida de precaución, según informaciones de medios locales, que han asegurado también que la policía había realizado detenciones en Bengala Occidental, cuya máxima autoridad política, Mamata Banerjee, anunció que iba a perseguir a los manifestantes.

Los trabajadores que fabrican los iPhone tendrían que gastar un mes de sueldo para comprarse uno

Los trabajadores que fabrican los iPhone tendrían que gastar un mes de sueldo para comprarse uno

Según comenta Bloomberg, esta factoría paga tan mal a sus empleados que muchos se ven forzados a hacer horas extra para llegar a fin de mes, a pesar de que Pegatron y Apple han aplicado medidas para evitar este tipo de sobreesfuerzos. La publicación, que se ha adentrado en esta fábrica, asegura que en sus escaleras se colocan redes de seguridad para prevenir accidentes o intentos de suicidio, dadas las malas condiciones de sus obreros.

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