El Corte Inglés flexibiliza la jornada en sus servicios centrales con un día de teletrabajo
La aceptación de esta nueva fórmula de trabajo flexible será voluntaria y autorizada por la empresa
El Corte Inglés | Europa Press
El Corte Inglés flexibiliza la jornada laboral de sus servicios centrales. La empresa ha comunicado a la representación sindical, según ha podido saber THE OBJECTIVE, que instaurará estas medidas a partir del 1 de febrero del 2024. Concretamente, la compañía retail ha aprobado la posibilidad de un día de teletrabajo a la semana voluntario. Los trabajadores que deseen optar por esta medida tendrán que solicitarlo semanalmente a través de una aplicación creada por la compañía a tal efecto.
Esta flexibilidad contempla varios requisitos. El día de teletrabajo no podrá acumularse a otra semana. Además, el trabajador no podrá optar por teletrabajar un viernes y un lunes en semanas continuas. Tampoco entre dos festivos, tal y como explican desde el sindicato Valorian. Por otro lado, las semanas en las que la persona trabajadora preste servicio menos de tres días (por ejemplo, se incorpore de las vacaciones un jueves), no podrá solicitar el teletrabajo.
Otra de las cuestiones aprobadas por la compañía pasa por acortar la jornada los viernes hasta las seis horas lo que permitirá, a partir del 2 de febrero, tener las tardes libres. No obstante, para poder alcanzar esta medida los trabajadores verán incrementada su jornada diaria entre 8 y 10 minutos. Por otro lado se mantiene la flexibilidad a la entrada y la salida sobre tu jornada diaria.
La aceptación de esta nueva fórmula de trabajo flexible, será a petición de la persona trabajadora y autorizada por
la empresa. El trabajo en remoto afecta a todas las personas trabajadoras, incluido manager/ mandos pero se excluyen los departamentos que necesitan presencia física obligatoria. Desde el sindicato Valorian, valoran positivamente estas medidas al considerar que tiene un impacto positivo en la conciliación, ya que permite pasar menos tiempo en el entorno de trabajo y adecuar el horario en base a las necesidades personales y familiares.
