Balas apunta a Gallardo como la persona que ordenó crear el puesto para David Sánchez

En la que está siendo la última jornada de los interrogatorios testificales en la Audiencia Provincial de Badajoz, los agentes de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil, encabezados por el teniente coronel Antonio Balas, han prestado declaración esta mañana sobre la investigación del puesto de alto directivo ocupado por David Sánchez Pérez-Castejón en la Diputación de Badajoz. Los agentes de la UCO han asegurado que durante la investigación observaron que el cargo de David Sánchez, de alto directivo, nació en un «alto nivel político». «Entendemos que había un nivel superior, político, y lo relacionamos con Miguel Ángel Gallardo», relata uno de los agentes.

Según su testimonio, «en septiembre de 2016 empezó a moverse desde Recursos Humanos para ver qué necesidades de personal había. Hay correos entre los directivos de Recursos Humanos con esa preparativa. Hay dos primeros correos el día 5 de ‘reestructuración personal área de cultura‘». Los guardias civiles han detallado el análisis exhaustivo que realizaron de la documentación digital incautada. Ambos han asegurado que analizaron los correos que existían en las cuentas de los acusados. En septiembre de 2016 es cuando se empiezan a mover las diferentes áreas, con la ayuda del departamento de Recursos Humanos, para ver las necesidades, para que se negocien en la comisión. Se suceden varios correos con esa preparativa en el área de Cultura, y el día 5 de septiembre hay dos correos con el asunto: «Reestructuración personal área de Cultura». Ese asunto luego varia y de «reestructuración» de trabajadores que ya están realizando una función, pasa a llamarse: «Personal para el área de Cultura».

Los agentes de la Guardia Civil han asegurado que el puesto de David Sánchez fue impulsado por Miguel Ángel Gallardo, subyaciendo su función de un «nivel superior», atribuido a Recursos Humanos. Esta afirmación refuerza la percepción de los investigadores sobre la implicación directa del entonces presidente de la Diputación en la creación y configuración del puesto. Uno de los correos analizados que han mencionado es el que Elisa Moriano, antigua directora del Área de Cultura, envía a Gallardo con la propuesta de presupuesto. En un principio el expresidente de la Diputación pacense gobernada por el PSOE se queja por la cantidad de personal que requieren y la responsable de RRHH le transmite que son movimientos internos, no se trata de nuevo personal.

La declaración de los agentes de la UCO se ha centrado en la secuencia temporal de los correos electrónicos, que comienzan en septiembre de 2016 y muestran una actividad intensa y coordinada en torno a la reestructuración del personal en el área de cultura. Los investigadores han explicado con detalle la metodología seguida: el estudio pormenorizado de las cuentas corporativas, la identificación de cadenas de mensajes relevantes y la contextualización de los asuntos tratados. Los agentes han mantenido un tono técnico y profesional, limitándose a los hechos documentales extraídos de los correos incautados. Han confirmado que el puesto nació con un marcado carácter político de alto nivel y que las comunicaciones internas demuestran una preparación previa desde Recursos Humanos, bajo directrices superiores, con participación de varios directivos.

Los agentes de la UCO apuntan que el puesto de David Sánchez fue creciendo, pasando de alguien que coordinase los grupos corales como jefe de servicio o gerente a alguien que coordinara los dos conservatorios con un contrato de alta dirección en sólo unos días de octubre de 2016. Y de esa manera se convirtió en coordinador de los conservatorios. Inciden en un correo enviado entre los directores de los conservatorios: Evaristo Valentí y Yolanda Sánchez. En ese mes de marzo, Valentí era el director del Conservatorio Superior e indicó a la otra directora del otro conservatorio que el puesto de David Sánchez era un «despropósito».