Metro de Madrid hará reconocimientos médicos a 1.000 trabajadores por el amianto

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Metro de Madrid hará reconocimientos médicos a 1.000 trabajadores por el amianto
Foto: Francisco Seco

Metro de Madrid va a realizar reconocimientos médicos voluntarios a 1.000 trabajadores, en lugar de a los 470 inicialmente previstos, para descartar cualquier problema de salud relacionados con el amianto, según ha informado este jueves el Gobierno de la Comunidad de Madrid a través de un comunicado.

Esta decisión es un acuerdo entre la dirección de Metro y los sindicatos, adoptada durante una reunión de la Comisión de Seguimiento y ejecución de la estrategia de acción para la gestión de amianto.

El acuerdo permite a toda la plantilla acceder a las pruebas médicas si lo desean. Así, a los 470 trabajadores previstos en un inicio se suman los trabajadores adscritos al mantenimiento de material móvil y otros colectivos como el de escaleras mecánicas, obras y señales. Hasta el momento, más de 390 empleados ya se han sometido a las pruebas médicas.

En los próximos días, la Dirección comunicará las condiciones en las que todos los trabajadores en activo de la empresa que no estén ya sujetos al procedimiento de vigilancia de salud por el amianto podrán solicitar la realización de pruebas específicas.

Esta medida tiene como objetivo “dar respuesta a situaciones de inquietud y preocupación que se han manifestado entre los trabajadores, a raíz de los casos de enfermedad profesional que se han declarado recientemente”, explica el comunicado.

Además de los reconocimientos médicos, se ha planificado una inversión de 140 millones de euros para eliminar el amianto de la red y del material móvil. Ya se está trabajando en la retirada de algunas piezas de los modelos más antiguos de trenes, y durante el verano comenzarán los trabajos para eliminar el amianto en varias estaciones.

Metro de Madrid asegura que su objetivo es “aportar mayor seguridad a los trabajadores de la compañía” y recuerda que “no existe riesgo de exposición al amianto ni por parte de los empleados ni por parte de los usuarios de la red”.