THE OBJECTIVE organiza en Madrid un foro sobre el futuro del talento en la era de la IA
El encuentro tendrá lugar el próximo 27 de mayo en la Fundación Ortega-Marañón desde las 11.30
'Talento Futuro: en tiempos de IA'. | Alejandra Svriz
THE OBJECTIVE celebra el próximo 27 de mayo en Madrid el encuentro Talento Futuro: en tiempos de IA, un foro que reunirá a expertos en educación, recursos humanos, empresa y políticas públicas para analizar cómo la inteligencia artificial está transformando el empleo, la formación y el liderazgo empresarial. Puede inscribirse desde este enlace.
La jornada, patrocinada por la Xunta de Galicia y Michael Page, tendrá lugar en la Fundación Ortega-Marañón (calle Fortuny, 53, Madrid) entre las 11.30 y las 13.30 y será presentada por la periodista de THE OBJECTIVE Rocío Regidor.
En un contexto marcado por la automatización, los datos y la irrupción de nuevas herramientas tecnológicas, el encuentro pondrá sobre la mesa uno de los grandes debates de nuestro tiempo: cómo preparar a las personas y a las organizaciones para competir en un mercado laboral cada vez más condicionado por la inteligencia artificial.
La apertura institucional correrá a cargo de Maite Rico, directora adjunta de THE OBJECTIVE, que dará la bienvenida a una jornada centrada en los desafíos que plantea la revolución tecnológica para empresas, administraciones y trabajadores.
La primera mesa redonda abordará la brecha generacional que ya empieza a percibirse en el mercado laboral y en los nuevos modelos de trabajo. Moderada por el periodista Fran Serrato, contará con la participación de Belén Grana, Chief Talent & Innovation Officer de ESIC University, y Leopoldo Abad Alcalá, catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad CEU San Pablo. Ambos analizarán cómo conviven distintas generaciones dentro de las empresas, qué demandan los profesionales más jóvenes y cómo deben adaptarse las organizaciones para atraer y fidelizar talento.
A continuación, el debate se centrará en el papel de la inteligencia artificial, los datos y la tecnología como herramientas al servicio del talento. En esta segunda mesa, moderada por el periodista Marcos Sierra, participarán José Antonio del Valle, director ejecutivo del máster de Big Data de la Universidad de Navarra; Javier Camacho, vicedecano del área de Empresa y Business Analytics de la Universidad Europea de Madrid; e Iñigo Fernández, senior executive director de Michael Page. Los ponentes analizarán cómo la tecnología está redefiniendo la selección, formación y evaluación de profesionales, así como las nuevas competencias que demandará el mercado.
La tercera conversación de la jornada pondrá el foco en el liderazgo y la gestión de personas. Bajo la moderación del periodista Víctor Recacha, intervendrán Antonio Núñez Martín, senior partner de Parangon Partners; Elda Benítez-Inglott Bellini, socia de Workforce Strategy y Capital Humano de PwC; y José Luis Risco, socio director de Talent de EY España. La mesa explorará cómo construir culturas corporativas más humanas, resilientes y sostenibles en un contexto de cambio acelerado.
El encuentro también reservará un espacio para analizar el papel de las administraciones públicas y las comunidades autónomas en la creación de ecosistemas competitivos capaces de atraer inversión y talento. Moderada por la periodista Paloma Cervilla, esta mesa contará con la participación de José González Vázquez, conselleiro de Empleo, Comercio y Educación de la Xunta de Galicia, y María de los Ángeles Fernández de Sevilla Vellón, directora general de Universidades de la Comunidad de Madrid. La agenda incluirá además una intervención especial centrada en talento, diversidad y liderazgo, así como la clausura a cargo de Lorenzo Amor, presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).