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Comunidad Valenciana

La Diputación de Valencia contrata a la pareja de Pérez Llorca en un puesto administrativo

Mediante una comisión de servicios desde el Ayuntamiento de Finestrat y con una duración inicial de seis meses

La Diputación de Valencia contrata a la pareja de Pérez Llorca en un puesto administrativo

El presidente de la Generalitat Valenciana, Juanfran Pérez Llorca. | Roberto Plaza (Europa Press / ContactoPhoto)

La Diputación de Valencia ha aprobado la incorporación en comisión de servicios de Vanesa Soler Siller, funcionaria de carrera y pareja del presidente de la Generalitat Valenciana, Juanfran Pérez Llorca, para ocupar un puesto de secretaria de dirección en el Centro de Asistencia a Municipios de la institución provincial.

La resolución, firmada el pasado 3 de marzo por la vicepresidenta segunda y responsable de Personal, Remedios Mazzolari, justifica la cobertura de la plaza por «urgente necesidad», en un procedimiento que, según la Diputación, se ha desarrollado conforme a la normativa vigente y con concurrencia de varios aspirantes.

Comisión de servicios

Soler Siller, que hasta ahora desempeñaba funciones como administrativa en el Ayuntamiento del municipio alicantino de Finestrat, del que Pérez Llorca fue alcalde hasta su llegada a la Presidencia de la Generalitat, ha pasado a desempeñar tareas de apoyo directo en el ámbito provincial. Entre sus funciones figuran la coordinación administrativa, la gestión de agenda, la tramitación de expedientes y la redacción de documentación oficial, entre otras labores propias de una secretaría de dirección.

Desde la Diputación de Valencia subrayan que la plaza se encontraba vacante desde finales de 2025 y que fue ofertada públicamente mediante un procedimiento de comisión de servicios abierto a personal de otras administraciones. En este sentido, destacan que se trata de un sistema habitual en la administración pública para cubrir necesidades temporales o urgentes.

Asimismo, la institución provincial señala que la persona seleccionada «cumple sobradamente con los requisitos de experiencia y trayectoria», al tratarse de una funcionaria en activo desde el año 2008. El decreto de adjudicación recoge, además, un informe del servicio correspondiente en el que se considera que Soler es «la persona idónea» para el puesto en función de su perfil profesional y formación.

Condiciones y justificación

En cuanto a las condiciones económicas, tal como informan Eldiario.es y El País, el puesto asignado en la Diputación corresponde a un nivel retributivo específico dentro de la Relación de Puestos de Trabajo, con un salario bruto anual en torno a los 52.000 euros. Desde la institución precisan que esta retribución se ajusta estrictamente a lo establecido para dicha plaza y que «no existe ninguna excepcionalidad ni trato diferenciado», dado que cualquier funcionario que ocupe ese puesto percibe la misma cuantía.

La comisión de servicios tiene una duración inicial de seis meses, prorrogable en función de las necesidades organizativas. El proceso de solicitud se desarrolló entre finales de enero y principios de febrero, siendo aceptada la comisión por el Ayuntamiento de Finestrat el 20 de febrero, antes de formalizarse definitivamente a comienzos de marzo.

Respecto a la referencia a la «urgente necesidad» incluida en el decreto, fuentes de la Diputación explican que responde a la necesidad de reforzar el funcionamiento ordinario de un área que gestiona competencias relevantes, como la asistencia técnica a municipios o actuaciones vinculadas a la recuperación tras la dana de 2024. Según estas mismas fuentes, la cobertura del puesto era necesaria para garantizar la operatividad del servicio.

La incorporación de Soler Sillero se produce aproximadamente tres meses después de la toma de posesión de Pérez Llorca como president de la Generalitat. La funcionaria ya había acompañado al jefe del Consell en actos institucionales, como el celebrado con motivo de su investidura.

Finalmente, la Diputación de Valencia subraya que el procedimiento seguido responde a los cauces ordinarios de provisión de puestos en la administración pública y que la selección se ha realizado conforme a criterios objetivos establecidos previamente en la convocatoria.

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