Guerra sindical en Canal Sur durante la última ola de protestas en plena campaña electoral

Radio Televisión de Andalucía, RTVA, vive una nueva crisis sindical en plena campaña de las elecciones andaluzas del 17-M. Los trabajadores han convocado varias jornadas de huelga parcial coincidiendo con los días clave del debate electoral y la recta final de la campaña, denunciando oficialmente precariedad laboral, falta de plantilla y, sobre todo, un supuesto «uso partidario» de los servicios informativos por parte de la dirección.

Sin embargo, estos paros parciales han estado marcados por las cancelaciones y el desencuentro entre los sindicatos con representación en la corporación pública, que saca a la luz otros motivos por los que se lleva a cabo la huelga. En principio, y tras alguna modificación, se convocaron tres días de paros parciales: 11, 12 y 14 de mayo.

El primer paro se produjo el lunes 11, cuando la emisión de Canal Sur se fundió a negro entre las 18.00 y las 20.00, justo antes del debate electoral entre los candidatos a la presidencia de la Junta. El comité de huelga de Canal Sur desconvocó a última hora de la jornada del lunes el paro previsto para el día siguiente, martes, en lo que calificaron de «gesto de buena voluntad en aras de llegar a un acuerdo con la dirección» de RTVA. Lo cierto es que la suspensión se producía tras conocerse el abandono de la sección sindical de UGT de este proceso y ni siquiera fue tal, ya que las pantallas volvieron a irse a negro durante la programación de la tarde.

UGT se desmarca: es «ilegal»

El sindicato UGT anunció este lunes —primer día de las movilizaciones convocadas por el comité de huelga— que se desmarcaba de las mismas, ya que, en su opinión, la exigencia de los otros sindicatos que tienen la mayoría en el Comité Intercentros para llevar a cabo un proceso de estabilización es «ilegal».

La demanda de Comisiones Obreras, la Agrupación de Trabajadores y el Sindicato de Periodistas de Andalucía (SPA) de hacer fijos a un mínimo de 57 interinos de Canal Sur mediante un concurso de méritos (sin examen) es, en opinión de la sección sindical de UGT en RTVA, un «secuestro de los derechos» de la plantilla de la corporación pública. UGT denuncia que «bajo el epígrafe de ‘estabilidad’, que [siempre entendieron] como la aceleración de una oposición libre y legal, se esconde ahora una propuesta de concurso de méritos extraordinario que pretende detraer plazas del total ofertado».

«Se ha dejado de hablar de producción propia, de manipulación informativa, de inversión y de los problemas reales de los centros de trabajo y delegaciones, para centrarse en un proceso que a todas luces es ilegal. UGT-RTVA hace sindicalismo para la mayoría, no para intereses particulares que ponen en riesgo la estabilidad de todo el proceso de empleo. Por responsabilidad, por respeto al convenio y por seguridad jurídica para todos/as los aspirantes: UGT no avala este proceso», concluye esta sección sindical en un comunicado emitido este lunes.

La ausencia de UGT de las movilizaciones se sustenta en la «falta de transparencia» mostrada en su opinión por el resto de centrales sindicales. En un comunicado demoledor, UGT señala que «esta opacidad [les] hace temer lo peor: que se esté intentando colocar a personas afines». Además, el sindicato se sustenta en un informe jurídico del catedrático Cruz Villalón que señala que la pretensión de estabilizar a este grupo de trabajadores —personal con encadenamiento de contratos, que no cumplen con los requisitos legales de fraude de ley— bajo el concurso de méritos es «altamente susceptible de ser impugnada y anulada por los tribunales». Para UGT, podría producirse una imposición de las oposiciones que dejara a los aspirantes con «su futuro bloqueado durante años en los juzgados».

RTVA: los sindicatos «calientan» la campaña

A la espera de ver qué ocurre en la última jornada de huelga parcial —prevista para este jueves 14 de mayo, un día antes de finalizar la campaña electoral—, la dirección de Canal Sur ha denunciado que «parte de los sindicatos vuelven a calentar la campaña electoral en Andalucía, como ya sucedió en el proceso electoral de 2022».

Desde la corporación pública señalan que esta huelga «afectaría, sin duda, al desarrollo normal del Plan de Cobertura Electoral aprobado por el consejo de administración de la RTVA, al derecho de los andaluces de información sobre las propuestas de los distintos partidos como exige la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (Loreg) y dañaría irremediablemente al servicio público que por ley tiene encomendado Canal Sur».

En este sentido, la dirección de Canal Sur señala que ha mantenido numerosas reuniones con el comité de huelga y «ha presentado por escrito distintas alternativas que entendemos que benefician a la empresa y a sus profesionales», que siempre han sido rechazadas. Recuerdan además que el principal punto de debate es la intención de obligar a la empresa a reservar esas 57 plazas «como mínimo» del futuro concurso-oposición para que accedan a Canal Sur trabajadores que actualmente tienen un contrato temporal, mediante concurso libre sin examen, «fuera del procedimiento ordinario previsto en el convenio colectivo».

La dirección del ente sentencia que «para reservar puestos para esos trabajadores temporales hay que garantizar la seguridad jurídica y rechaza reservar plazas al margen de lo que dice el propio Convenio Colectivo de la RTVA».

Asimismo, RTVA recuerda que «estos paros coinciden con los mejores datos mensuales de Canal Sur Televisión desde el año 2013, con Canal Sur Radio encadenando tres oleadas del EGM con subida de audiencia y Canal Sur Más batiendo récord de audiencias». El debate entre candidatos del lunes fue, pese al boicot, lo más visto en las emisiones diarias de Canal Sur.