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Economía

El gasto en pensiones bate récord con la llegada del 'baby boom' y crece un 10,9%

Los nuevos pensionistas cobran 157 euros más que los que se dan de baja. El gasto se sitúa en el 11,6% del PIB

El gasto en pensiones bate récord con la llegada del ‘baby boom’ y crece un 10,9%

Un pensionista descansa en un banco de un parque de Madrid | Eduardo Parra (Europa Press)

La Seguridad Social ha destinado en octubre la cifra récord de 12.075,3 millones de euros al pago de la nómina ordinaria mensual de pensiones contributivas, un 10,9% más que en igual mes de 2022. El incremento, mucho mayor que el derivado del alza de las prestaciones de acuerdo del Índice de Precios al Consumo (IPC), ya contempla el desembarco de la generación del baby boom en el sistema.

Tras años cotizando de forma constante a la Seguridad Social y con nóminas abultadas, su llegada queda patente cada vez más. Los nuevos pensionistas tienen prestaciones mayores que los que se dan de baja. Además, las altas superan desde hace tiempo a las bajas. Los nuevos pensionistas llegan con 157 euros más que los que abandonan el sistema.

La nómina mensual ordinaria de las pensiones superó por primera vez en julio los 12.000 millones de euros y este mes vuelve a marcar un nuevo récord. El incremento del gasto en pensiones pensiones contributivas, las mayoritarias, es menor que las de Clases Pasivas, las de los funcionarios. Estas tiene fecha de caducidad y los funcionarios públicos incorporados a la Administración después de 2011 ya se incluyen en la Seguridad Social.

El 11,6% del PIB

El gasto en pensiones se sitúa ya en el 11,6% del PIB en 2023, solo una décima por debajo del dato registrado en 2022 (11,7% del PIB). En octubre se han abonado 10.085.672 pensiones contributivas, casi un 1,3% más que hace un año, a cerca de 9,13 millones de pensionistas.

Tras la subida de las pensiones con el IPC aplicada desde principios de año, la pensión media de jubilación aumentó en octubre un 9,5% interanual, hasta los 1.377,2 euros mensuales. Por su parte, la pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se incrementó también un 9,5% interanual, hasta situarse a 1 de octubre de este año en 1.197,3 euros mensuales.

La pensión con más beneficiarios es la de jubilación, con 6,2 millones de personas. De ellas, el 60,2% son hombres. La pensión de viudedad la perciben como principal prestación 1,5 millones de personas, el 95,9% de ellas, mujeres. Por otra parte, hay 940.032 perceptores de incapacidad permanente, 323.268 de orfandad, y 44.693 en favor de familiares.

Pensión media en 1.197 euros

La pensión media del sistema asciende a 1.197,3 euros mensuales. Esta cuantía comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares).

La pensión media de jubilación del sistema, por su parte, es de 1.377,2 euros. Por regímenes, la pensión media de jubilación procedente del Régimen General es de 1.533,6 euros al mes, mientras que la más baja la registra el Régimen de Autónomos, de 917,1 euros/mes. En la Minería del Carbón, la media de jubilación mensual se sitúa en 2.685,9 euros, y es de 1.526,9 euros en el Régimen del Mar. La cuantía media de las nuevas altas de jubilación en el sistema ascendió en el mes de septiembre de 2023 (último dato) a 1.472,5 euros mensuales.

Complementos de brecha de género

En octubre, 597.531 pensiones han percibido el complemento por brecha de género, de las que un 91% son mujeres (542.780). El importe medio mensual de este complemento en la pensión es de 65,5 euros. De las 597.531 pensiones complementadas, el 23% corresponde a pensionistas con un hijo (137.911), que anteriormente no tenían acceso al complemento de maternidad. El 47,1% de los beneficiarios cuentan con dos hijos (281.384); el 19,3%, con tres (115.542), y con cuatro hijos, el 10,5% (62.694).

El complemento de brecha de género, vigente desde febrero de 2021, consiste en una cuantía fija, tras la revalorización aplicada en 2023, de 30,40 euros al mes por hijo, que se aplica desde el primer hijo, a diferencia del complemento de maternidad anterior. Se solicita a la vez que se solicita la pensión.

Pensiones de Clases Pasivas

Por su parte, la nómina mensual de pensiones de Clases Pasivas ascendió a 1.495,3 millones de euros en el mes de septiembre, último dato disponible. Esta cifra supone un aumento de 166,5 millones de euros respecto a la del año anterior, un 12,5% más. El número de pensiones en vigor fue de 698.906, 13.428 pensiones más que en el mismo mes del año anterior (1,9% de variación anual).

El Régimen de Clases Pasivas del Estado incluye fundamentalmente al personal militar y al personal civil de la Administración General del Estado, de la Administración de Justicia, de las Cortes Generales y de otros órganos constitucionales o estatales, así como a los funcionarios transferidos a las comunidades autónomas.

El gasto en pensiones continúa imparable. Precisamente, el pasado lunes, precisamente, la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) consideraba «poco plausibles» las previsiones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones sobre el gasto en pensiones publicadas.

En un estudio elaborado por el Grupo de Trabajo Mixto Covid-19 (GTMC) de Fedea, la entidad sostiene que las estimaciones del Ministerio «se apoyan en supuestos demográficos y macroeconómicos más favorables que los utilizados por otras instituciones, así como en estimaciones no suficientemente documentadas y en ocasiones poco creíbles de los efectos presupuestarios de algunas de las medidas de la reciente reforma».

Como consecuencia de ello, Fedea advierte de que las proyecciones del Gobierno «infravaloran» los efectos de la reforma sobre el déficit presupuestario del sistema de pensiones y, por lo tanto, sobre el margen de gasto disponible para otras políticas. Los cálculos de Fedea, por el contrario, apuntan a un crecimiento sustancial del gasto en pensiones neto de nuevos ingresos, que rondaría los 1,5 puntos del PIB en promedio entre 2022 y 2050, y excedería los 3,5 puntos en 2050.

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