Las 'Big Four' acaparan el 85% de las auditorías de sostenibilidad en España
Una investigación analiza la evolución de este mercado entre 2018 y 2023 en una muestra de 916 empresas cotizadas
Edificio de PwC. | EP
Las cuatro grandes firmas de auditoría —PwC, Deloitte, EY y KPMG— concentran en seis países europeos, entre ellos España, cerca del 85% del mercado de la verificación de la información no financiera, según se desprende de los datos de un estudio elaborado para el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC).
La investigación analiza la evolución de este mercado entre 2018 y 2023, un periodo en el que España hizo obligatoria la revisión independiente de la información no financiera de las grandes empresas tras la aprobación de la Ley 11/2018, impulsada por el Gobierno de Pedro Sánchez con el objetivo de adaptar la normativa española a la legislación europea.
El informe se basa en una muestra de 916 empresas cotizadas en Alemania, España, Francia, Italia, Países Bajos y Portugal, lo que equivale a un total de 5.496 observaciones. Sus conclusiones reflejan el claro dominio de las Big Four en el mercado de la verificación de información no financiera, con una presencia menor en el resto de auditoras y certificadoras.
España fue uno de los tres países, junto con Francia e Italia, que estableció la obligatoriedad de la verificación de la información no financiera antes de que la normativa europea extendiera este requisito a todos los Estados miembros. Alemania, Países Bajos y Portugal mantuvieron durante ese periodo un sistema de verificación voluntario.
El estudio refleja también el crecimiento de estas revisiones en los últimos años. En 2018, el 48,03% de los estados de información no financiera de la muestra presentaban verificación. En 2023, cinco años después, ese porcentaje ya había crecido hasta el 66,48%.
En cuanto a firmas, durante todo el periodo analizado, PwC lidera el mercado, seguida por EY, KPMG y Deloitte. Los auditores que no pertenecen a las Big Four han aumentado su participación, pasando del 7,73% en 2018 al 11,82% en 2023, pero las cuatro grandes siguen dominando un mercado que ha ganado peso al incrementarse las exigencias de transparencia de las empresas.
Ana Torrens, primera mujer en presidir una ‘Big Four’
Ana Torrens, la primera mujer en presidir una de las Big Four en España, asumió oficialmente el pasado 1 de junio la presidencia de Deloitte España al concluir el mandato de Héctor Flórez, tras ser elegida por el conjunto de los socios de la firma en la asamblea societaria.
Torrens se pone al frente de Deloitte, con el objetivo de consolidar la estrategia de crecimiento y reforzar el impacto en el mercado, tras ser elegida por los socios, cuya elección fue comunicada por el propio Flórez durante una reunión celebrada el pasado mes de diciembre.
Flórez, que ha ocupado la presidencia durante los últimos cuatro años, anunció en noviembre su decisión de no presentarse a la reelección por motivos familiares. El nombramiento de Torrens, hasta ahora socia responsable de Auditoría & Assurance, fue ratificado en febrero por los socios de Deloitte en la votación celebrada durante la asamblea societaria.
«Asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso, con la voluntad de dar continuidad a una estrategia sólida y ganadora, seguir impulsando el crecimiento de Deloitte y fortalecer nuestra propuesta de valor para los clientes, así como nuestra apuesta decidida por el talento y una cultura centrada en las personas», señaló Torrens.
La nueva presidenta cuenta con una sólida carrera de más de tres décadas dentro de Deloitte. Hasta su nombramiento, Torrens se desempeñaba como socia responsable del área de Auditoría & Assurance, posición que lideraba desde 2021, y también formaba parte tanto del Comité Ejecutivo global de esta práctica como del Comité Ejecutivo de Deloitte España, el cual pasa a liderar.
Asimismo, es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y, en el ámbito académico, ejerció como profesora en Esade. «Ana es una líder con un profundo conocimiento de la firma. Su firme compromiso con la excelencia, su humildad y su estilo de liderazgo humano e integrador constituyen una sólida garantía de futuro para Deloitte», destacó Flórez.