
El Supremo avala el despido de 180 empleados de Duro Felguera: no hubo dolo ni intimidación
La Sala de lo Social del alto tribunal desestima el recurso de casación interpuesto por el sindicato Corriente Sindical de Izquierdas

La Sala de lo Social del alto tribunal desestima el recurso de casación interpuesto por el sindicato Corriente Sindical de Izquierdas

El impuesto sobre la electricidad irá subiendo de forma gradual al 10% y el del gas volverá a ese porcentaje en abril

El Tribunal responde al caso de una trabajadora de la RFEF donde descarta que la echaran por su estado

La operadora provisionará el Expediente de Regulación de Empleo este trimestre o en el primero de 2024

El acuerdo alcanzado está sujeto a los avances del convenio colectivo y a la ratificación final de la plantilla

La compañía apenas mejora sus condiciones de despido cuando faltan dos semanas para expire el plazo de negociación

Las grandes compañías monitorizarán los cambios laborales y tributarios y su impacto en sus gastos y márgenes

Las partes se sentarán a negociar con la idea de decidir el destino de unos 1.700 empleados antes del 4 de enero

La afectación está prevista para personas nacidas en 1968 y años anteriores, con una antigüedad mínima de 15 años

“No habrá acuerdo en el ERE si no hay acuerdo en el convenio que blinde garantías y estabilidad”, dicen en UGT

Los trabajadores esperan negociar el nuevo convenio para 2025 con Zegona, el nuevo dueño de la operadora

Hasta septiembre se han producido tantos despidos como en todo el año pasado

Baraja un ajuste de entre 2.000 y 3.000 empleados aunque aún no lo ha informado a los representantes de la plantilla

Los trabajadores negocian con la dirección prorrogar su convenio colectivo o aprobar uno nuevo que dure hasta 2026

La empresa descubrió que a la empleada orinaba en estos objetos debido a las cámaras de seguridad que instaló sin avisar

Los convenios de empresa, más de 4.000, ya recogen de media jornadas de menos de 37,5 horas semanales

El acuerdo también incluye la reducción de la jornada laboral sin merma salarial para los empleados

El nuevo PSI se podría aprobar esta semana en el Consejo de Administración y se comenzará a negociar en noviembre

La compañía prepara la salida de unas 2.500 personas para este año de un universo de 5.000 afectados

Pepe Álvarez también reclama un salario mínimo interprofesional de más de 1.200 euros

La dirección calculó erróneamente sus previsiones de ingresos mediante suscripciones, tráfico y publicidad

La empresa despidió al trabajador por transgresión de la buena fe contractual y disminución en su rendimiento

Konecta dejará en la inactividad a 51 trabajadores y aplicará un ERTE sobre el resto para recolocarlos posteriormente

Los motores para coches a partir de 2027 se someterán a controles relacionados con las emisiones de CO2

La empresa prevé recuperar el empleo en 2027 con la fabricación de 350.000 coches eléctricos y de combustión

Los juristas plantean dudas sobre si los periodos de inactividad deben aplicarse para calcular la indemnización por despido

Las rescisiones hasta agosto de 2023 ya superan al número total de empresas que recortaron personal en todo 2022

La fecha límite de la oferta es el 20 de septiembre y el nuevo precio estará vigente durante los últimos tres meses del año

Los trabajadores temen que Trabajo haga la vista gorda y admita que se dan las circunstancias para un ERE

La sentencia explica que hay una «dificultad insoslayable a la hora de fijar la indemnización al no contar con los datos»

Antes de llevar a la empresa a los tribunales, hay que ir a una conciliación para buscar un acuerdo.

La convocatoria es el 10 de julio coincidiendo con uno de los dos días de paralizaciones aprobados por el generalista

La nulidad en los tribunales es el principal riesgo. Los trabajadores deben indicar ‘no conforme’ en la carta de despido

De la plantilla combinada de UBS y Credit Suisse, se despedirá al 30%, lo que supone la salida de unos 35.000 empleados

El juez considera que no está acreditado que la empleada tuviese intención de robar tras coger el dinero de la caja e ingresarlo en una oficina de criptomonedas

Decidió despedir en directo a su productor por un error: «Aquí las cabezas se cortan inmediatamente»

«En cuanto uno pone el pie en una cadena de televisión, lo primero que debe asumir es que su vida, no hablemos ya de su salud mental, corre serio peligro»


Las empresas pueden protegerse firmando cláusulas de confidencialidad y de no competencia. En caso de incumplimiento, pueden demandar al exempleado

Los trabajadores pueden denunciar los hechos y demandar ante los tribunales. Pero todas las comunicaciones con la empresa deben ser por escrito